個體診所勞動合同書樣本（熱門7篇）

個體診所勞動合同書樣本1

甲方：_________________

乙方：_________________

為了實現雙方合作共贏，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：

一、在合同有效期內，甲方在檢測站院內提供場地負責接待乙方客户進行車輛年審檢查。

二、乙方派專人在車輛檢測場地內提供服務，負責聯繫和登記客户信息並協助辦理客户的車輛檢測，甲方提供支持與方便。

三、甲方需在審車和處理違章過程中給予積極配合，順利實現客户車輛檢測的各項相關服務。

四、甲乙雙方當事人均應為對方嚴守商業祕密，本着平等、互利、友好的原則，未經對方許可，不得以任何理由向第三方透漏協議的內容，不得提供有關雙方合作的具體資料以及任何有關對方業務經營的資料和信息。

五、甲方按照市場優惠價格向乙方收取服務費用，甲方按月提供正規服務費發票(附帶明細清單)後，乙方向甲方對公賬户支付服務費用。

六、凡因本協議發生的有關任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決。

七、本協議經甲乙雙方簽章後生效。有效期為兩年。

甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________

授權代理人(簽字)：_________________授權代理人(簽字)：_________________

_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日

個體診所勞動合同書樣本2

甲方：______________衞生院 乙方：_________________ 一、 乙方在被聘用期間必須服從甲方的領導，並遵守各項工作制度，完成自身工作，以及甲方交給的臨時性工作任務。 二、 甲方必須保證乙方配備有齊全的醫療辦公設施及良好的工作環境。 三、 乙方享有醫院規定的各種假的權利，確因工作需要不能休假的甲方給予適當的經濟補償。 四、 乙方在受聘後不能勝任工作的或不服從領導安排調配的，甲方可視情節停發工資、津貼及各種福利待遇。直至解聘終止合同。 五、 乙方除公休假外有事必須情假，經甲方同意方可離開，否則按曠工處理，曠工超過一週或一年內累計超過30個工作日，甲方可直接解聘、停發工資、津貼及各種福利待遇。 六、 乙方在工作期間嚴重損壞甲方經濟利益，不遵守工作紀律、出現打架鬥毆，恐嚇甲方領導，造成不良影響。甲方可根據情節給以經濟處罰，停發工資、福利待遇、直至解聘。 七、 乙方在工作期間，嚴禁個人或科室私自收費，違規者處罰3倍罰款，造成惡劣影響着，醫院有權利解聘。 八、 外聘人員工資核算辦法為：內科醫師及護士原則上執行上年的核算辦法，手術科室醫師執行新辦法。聘任的護士人員，使用期三個月，不能勝任的，隨時解聘。 九、 乙方在工作期間被勞教或判刑的，甲方可直接解聘並停發工資、津貼及各種福利待遇。 一十、 醫技科室在工作期間，所發生的醫療技術事故等經濟糾紛，一切經濟損失由乙方自負。甲方只作調解。 一十一、 此合同一式三份，甲乙方各執一份，報衞生局存檔一份。此合同有效期一年，即________年____月____日至________年____月____日。 乙方：_________________ 簽名：_________________ 日期：_________________ 甲方：______________衞生院 簽名：_________________ 日期：_________________

個體診所勞動合同書樣本3

轉讓方(甲方)：_______________身份證號：_______________

受讓方(乙方)：_______________身份證號：_______________

房東(丙方)：_______________身份證號：_______________

甲、乙、丙三方經友好協商，就飯店永久性轉讓事宜達成以下協議：

一、丙方同意甲方將自己位於街號的飯店轉讓給乙方使用，建築面積為_____平方米;並保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。

二、該飯店的所有權證號碼為，產權人為丙。丙方與甲方簽訂了租賃合同，租期到_____年_____月_____日止，月租為

元人民幣。飯店交給乙方後，乙方同意代替甲向丙方履行該租賃合同，每月交納租金及該合同約定由甲方交納的水電費等各項費用，該合同期滿後由乙方領回甲交納的押金，該押金歸乙方所有。

三、飯店現有裝修、裝飾、設備在甲方收到乙方轉讓金後全部無償歸乙方使用，租賃期滿後不動產歸丙方所有，動產無償歸乙方(動產與不動產的劃分按租賃合同執行)。

四、乙方在_____年_____月_____日前一次性向甲方支付頂手費(轉讓費)共計人民幣大寫

元，上述費用已包括甲方交給丙方再轉付乙方的押金、第三條所述的裝修裝飾設備及其他相關費用。甲方不得再向乙方索取任何其他費用。甲方剩餘的房屋使用權歸乙方所有。

五、該飯店的營業執照、衞生許可證已由甲方辦理，經營範圍為餐飲，租期內乙方繼續以甲方名義辦理營業執照、衞生許可證等相關手續，但相關費用及由乙方經營引起的債權債務全部由乙方負責，與甲方無關。乙方接手經營前該飯店及營業執照上所載企業所欠一切債務由甲方負責償還，與乙方無關。

合同生效後乙方有權要求甲方註銷營業執照和相關工商税務登記手續，並重新以乙方名義辦理相關工商税務登記手續。

六、乙方在接手經營後，可對飯店進行裝修和改造，相關費用乙方自理。

七、如因自然災害等不可抗因素導致乙方經營受損的與甲方無關，但因國家徵用拆遷飯店，有關補償歸乙方。

八、如果合同簽訂前政府已下令拆遷飯店，甲方退償全部轉讓費，賠還乙方接手該飯店的裝修損失費。

九、本合同一式三份，三方各執一份，自三方簽字之日起生效。

甲方簽字：_______________

日期：_______________

乙方簽字：_______________

日期：_______________

丙方簽字：_______________

日期：_______________

個體診所勞動合同書樣本4

甲方：

乙方：

1、因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。

2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。

3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關規 定給予紀律處分，直至解除合同。

4、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。

5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。 乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成後果者，一切損失由乙方本人負責。

6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。

7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。

8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方將視其情節解除合同。

9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。

10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數，按規定發給加班費。

11、乙方在聘用期間，月基礎工資 元，發給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。

12、乙方在聘用期間，如生病恢復後，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。

13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。

甲方： 乙方：

_____年_____月_____日：

個體診所勞動合同書樣本5

甲方：

乙方：

甲乙雙方為建立勞動關係，明確雙方權利義務，在平等自願、協商一致的基礎上，依據《中華人民共和國勞動法》訂立本勞動合同。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

一、勞動合同期限

本合同為___固定期限_____勞動合同。

本合同於___年___月___日生效，至___年___月___日終止，其中試用期為___個工作日。

試用期優異者滿___個工作日後可提前申請轉正，試用期中乙方不合格則合同自動解除，轉正後首期合同為兩年期限，此後一年一簽。

(試用期滿乙方合格則自動轉為正式合同)

二、工作內容和要求

1、乙方同意甲方工作的需求，安排在本口腔診所從事牙醫工作。

2、乙方應按照甲方關於崗位工作內容和崗位職責要求達到技能標準並完成工作指標;

3、乙方應嚴格遵守甲方各項規章制度;

4、甲方根據工作需要及乙方情況，可以調換乙方的工作或崗位;

5、乙方在合同履行期內不得以任何形式從事第二職業;銷售及技術人員兩年內不得從事同行業同產品工作;

6、遵守職業道德，嚴守甲方的商業及技術機密。

此條款無論合同解除與否十年內有效。

三、工作時間及休息休假

1、甲方安排乙方在______工作執行每週工作五天，每天小時每週不超過___小時工作制;

2、在國家法定節假日期間，甲方按國家規定安排乙方休息;

3、因特殊原因需要延長工作時間的，並應根據當年工作情況給予適當調休(跨年作廢)。

四、勞動報酬

1、雙方實行保密工資制度。

試用期工資為每月___元，轉正後工資為每月___元。

2、甲方___公司每月10日，甲方___公司每月15日以現金方式支付乙方工資。

去___學習或工作的員工在基本工資外另加每天___元補助，員工入司後一律執行保密工資制，每位員工工資額由公司經理根據部門主管的評價意見決定。

3、甲方在經濟效益提高基礎上，每年應逐步提高乙方的工資水平(入司一年以上員工)。

4、甲方視年度經營情況及乙方工作表現，年終時決定是否向乙方發放及發放多少獎金。

5、派往___工作的人員，去___車費由___公司承擔。

先由員工個人墊付，到___工作一個月後，員工憑車票在___公司報銷車費。

6、到___工作的試用期員工，公司提供免費住宿，並提供一套全新被子、褥子、枕頭，但需自備被套、牀單、枕套等生活用品。

三個月試用期結束後，被褥免費，歸個人所有。

員工在試用期內或派去___工作期間因個人原因離___，公司所提供的被褥每套費用___元，則由個人承擔，被褥歸個人所有。

7、從乙方到公司辦理入職手續起開始計算工資。

五、保險和福利

1、在___及在___的員工由本人申請即可將保險檔案轉入和建立在甲方，並在乙方同意的前提下，依照國家和地方有關社會保險的規定，甲、乙雙方應按時足額繳納社會養老保險費;

2、雙方解除、終止本合同後，乙方必須在當月20日前及時辦理有關社會保險的轉移手續，甲方必須配合;

六、勞動紀律

1、甲方依照國家有關法規和公司實際情況，制定公司規章制度和勞動紀律，乙方應該嚴格遵守，服從管理;

2、乙方應遵守勞動紀律和各項規章制度，如有違反甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

七、勞動保護和勞動條件

1、乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

2、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

八、勞動合同的變更與解除

1、經甲乙雙方協商一致可解除本合同(合同到期不再續約和合同集體變更屬自動解除)。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在工作期間，技能、身體或其它原因，不能勝任本職工作;

(2)嚴重違反勞動紀律或規章制度的;(早退累計超過五次，曠工累計超過三天，事假累計超過三十天)

(3)失職給甲方利益造成重大損失的;

(4)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的;

(5)不能勝任甲方在發展過程中崗位技能要求的及偽造學歷、履歷者;

(6)無論任何原因泄露公司商業、技術機密者;

(7)在外做兼職工作。

(8)被依法追究刑事責任;

3、乙方解除勞動合同(包括合同到期不再續約)應提前以書面形式提前一週通知甲方;下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

九、經濟補償和違約責任

1、甲方有下列情形之一的，給予乙方經濟補償和賠償：

(1)無故苛扣或者拖欠乙方工資的;

(2)低於當地最低工資標準支付乙方工資的;

(3)甲方無故解除勞動合同，對乙方造成損害的;

2、乙方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反規定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規定，給予甲方經濟補償和賠償。

(1)乙方違反法律、法規規定的或者違反本合同中約定的勞動紀律、技術與商業機密等保密事項，對甲方造成經濟損失的;

(2)不辭而別或辭職通知期未夠合同中規定時間的;

(3)辭職交接有隱瞞，或惡意漏缺不配合交接的;

3、乙方因本合同第八條中(2)(3)(5)(7)(8)原因解除合同，乙方加班不再計算。

4、乙方離職後兩年內不得從事與甲方相同產品及同行業的相同工作，否則賠償對甲方所造成的直接或間接經濟損失，高級管理人員要對公司年度經營目標造成的損失進行賠償。

十、勞動爭議處理

雙方在履行本合同過程中發生爭議，調解無效可自勞動爭議發生之日起60日內向___市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服可向___市人民法院提起訴訟。

十一、員工需將個人人事檔案轉交公司辦理正式手續，並需找一位具有___市户口年滿十八歲以上人士做為其擔保人，乙方向甲方交納___元退職移交工作、物品保證金(轉正後從每月工資中分五個月扣交，合同終止時退還)。

十二、乙方需提供真實的履歷表、離職證明、畢業文憑、户口證明、身份證、擔保人證件和擔保證明，並要保證其真實性，如有虛假由乙方承擔全部法律責任。

十三、本合同內容不能向任何第三方或個人透漏，未盡事宜出現時按國家有關法律、法規規定執行。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，塗改或未經授權代簽均為無效。

附加條款與正式條款具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

法定代表人： 簽訂時間：

委託代理人： 簽訂時間：

個體診所勞動合同書樣本6

個體診所勞動合同書樣本7