勞務協議範本（簡易8篇）

勞務協議範本1

勞務協議書

甲方(用人單位)：

註冊地址：

法定代表人：

電話：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

住址：

户籍地址：

電話：

由於甲方業務發展的需要，僱用乙方為 公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式勞務協議如下：

第一條 合同期限

本合同於 年 月 日生效，期限 年，其中試用期至 年 月 日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務協議。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受僱方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同順延至有關工作業務結束。

第二條 甲乙雙方的義務和責任

乙方同意根據甲方工作需要，承擔 崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應達到甲方規定的該崗位職責要求和甲方對該崗位的特別規定的標準。

第四條 乙方每週工作時間為 天，每天工作 小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作的必需的工作條件。

第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位繳納和保管。

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為 元/月或按董事會擬定的標準額執行。乙方在試用期間的勞務報酬為轉正後的 %～ %或雙方約定。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定： 。

甲方有以下情況時，有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的。

2.乙方違反公司管理制度的。

3.雙方約定的其他情況。

第十條 本合同的附件如下：

附件一：“保密協議”。

附件二：“崗位職責書”。

第十一條 合同期滿如未續簽，則視為本協議自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2.嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的。

3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

4.被依法追究刑事責任的。

第十四條 其他約定

1.乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，並如實填寫“勞務人員登記表”，否則甲方有權隨時解除本合同，並且不給予經濟補償。

2.甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善，修改後的內容對本合同具有同等效力。

3.甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作範圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方願意服從甲方的安排。

4.乙方在合同期內承擔甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方未經甲方同意不得擅自離職。

5.甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

6.本合同到解除日期時，乙方應按照“ 公司員工手冊”中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條 甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲乙雙方協商解決或向 勞動爭議調解委員會申請調解，若雙方不能協商解決，當事人可向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向 人民法院提起訴訟。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期： 年 月 日

勞務協議範本2

此僱用協議由____（以下簡稱僱主）和____（以下簡稱僱員）締結。

根據本協議，僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

1．義務和責任：協議雙方同意僱員將受聘從事____工作，並履行以下職責:

1)．期限：本協議有效期為____（年、月），從________年____月____日起至________年____月____日止。

2)．工作日和工時：僱員每週工作從星期____至星期____，每天從____點至____點，一週共____小時。

3)．報酬：僱主同意就僱員的服務提供以下報酬：

a．每（小時）____美元；

b．每加班（小時）____美元，每兩週結算一次，支票支付。

4)．其他報酬（紅利、佣金等），數額及計算辦法如下：

a．扣除款：每次發薪時，除從僱員報酬中扣出應繳之（____）税收和社會保險費外，僱主不得剋扣僱員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數目）：

b．主要工作地：僱員主要工作地為____。但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求僱員在____地以內其他選區履行職責。

c．差旅費：在本協議到期或中止（不論中止原因如何）時，僱主將負責僱員返回僱傭地的機票費用。

d．保險和醫療費：僱主應負責僱員的醫療保險或負擔僱員的全部醫療費用，包括____地以外的轉診和轉院費，如僱員因故死亡，僱主應承擔屍體保存及運回原地的費用。

e．最近的血親的通知：僱員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，僱員最近的血親的姓名和地址如下：

2．食宿及其他：僱主必須保證提供以下方便：

1)．（作記號以選擇或不選擇此項）僱主提供住宿，每月收費____美元。

（同上）僱主免費提供住宿。

（同上）僱員自備住宿（附聲明和房租協議）

2)．每日____餐，每月收費____元。

3)．（同上）僱員自理伙食。

4)．（同上）上下班在僱主指定地下車，免收車費。

5)．（同上）津貼：

6)．（同上）其他：

3．其他規定：下列附加規定適用於本協議：（制定或附加工作和膳宿規則，以及僱員行為規範。附加規定的每一頁都必須經僱主和僱員簽字。）

4．終止協議：本協議可根據下列規定終止：

1)．無故：由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人；或

2)．因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人。

（a）因故解除協議時，僱主應支付僱員協議解除生效前的薪金，併為僱員購買他（她）返回僱傭地的單程機票。

（b）下列任何一條均構成協議終止理由：

3)．僱員____次無故曠工和（或）____次無故上班遲到；

4)．僱員行為疏忽魯莽，或不完成任務；

5)．在____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；

6).僱員放棄工作職責；

7)．不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱傭規定的職責；

8)．在物質或其他方面受到特別虐待；

9)．無故拖延支付僱員的工資；

10)．違犯本協議任何一項規定；

5．其他規定：

6．爭議的解決：

因本協議而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

1)．僱員須就僱用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告僱主；

2)．如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的協議段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

3)．如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，僱員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，僱主和僱員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時准予的除外。

7．匯款及其他義務：僱員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有税收。

8．不可分割協定：上述條款規定構成本協議雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

協議雙方特此簽名。

僱主：____________

僱員：____________

________年____月____日

勞務協議範本3

甲方：_____________________

乙方：_____________________

第一條根據甲方的願望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員（翻譯、廚師）在_________國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本協議附件（略）。該附件為本協議不可分割的組成部分。

第二條乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，並負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理並負擔其費用。

第三條乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本協議的規定向乙方人員支付每月的工資。

凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

月工資不滿一個月的工資＝______×工作天數（包括週日和官方假日）。

30天

上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。

乙方於每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方於清單開出之日起三天內按清單所列金額的75％以美元支付，並按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國_________公司_________賬户，並按_________國_________銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐_________國大使館經濟參贊處。

甲方將乙方人員月工資和加班費的25％以_______國____________貨幣支付並匯給中國駐_______國大使館經濟參贊處在__________銀行_______賬户。

第四條甲方負責乙方人員從_________到_________的旅費，並負責將此費用匯到上述乙方賬户。乙方人員從__________________返回_________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

乙方人員的工資和加班費不交所得税。

甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________（貨幣及數量）。

甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的傢俱、牀和牀上用品。

乙方人員的居住面積如下：

（1）組長、工程師、技術員、行政人員為8～10平方米；

（2）其餘人員為4～5平方米。

甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條乙方人員每週工作六天，每天工作八小時。

根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

平時加班為日工資的150％。

周假日加班為日工資的200％。

第七條乙方人員享受週日假和_________國官方規定的節假日為十七天。

乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不願享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：

月工資______×假期工作天數。

第八條根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本協議，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本協議所餘期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_________的機票。

在乙方願望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。

第九條在緊急情況下，（乙方在國內其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知後，對有事人員給予兩個月的緊急事假，並向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束後的一個月內予以替換，並負責替換者的旅費。

第十條乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在_________國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊癒，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣，甲方將根據_________國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。

在_________期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善後費用。還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡，按照_________國保護法的規定向死者家屬支付撫卹金。

第十一條乙方人員在_________服務期間，應遵守_________國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或協議結束以後不作有害甲方利益的事。

乙方人員應尊重_________當地的風俗習慣。

甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條服務期為________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。

本協議自簽字之日起生效，有效期________年。期滿後根據甲方要求，經乙方同意可以延長。

當本協議延期後，乙方人員在工作________年後，月工資增長15％。

第十三條乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知後的一個月內予以替換，不給任何費用。

在協議期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由於執行工作而生病，且有醫療證明者除外。

在本協議簽字期間或簽字後，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本協議規定在工作結束時，負責其從_________至_________的旅費。

甲方不允許乙方人員在工作以外的時間幹私活或任何方面的自行開業。

第十四條自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，並在四個月內償還。

乙方人員抵達_________後，_________國現行出差補貼規定適用於乙方人員。

第十五條由於地震、颱風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響協議的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，並提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定後，可以免除或部分免除履行協議的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。

第十六條雙方應嚴格遵守本協議的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。

第十七條為保證本協議及其附件的履行，雙方應相互提供履約協議的銀行擔保書，或協商約定其它形式的擔保。

第十八條除協議中另有規定外或經雙方協商同意外，本協議所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

第十九條雙方對協議的內容及其實施負有保密責任。

第二十條雙方在發生重大情況變化時，可協商修改、補充乃至解除或終止本協議，但不影響當事人對於損失賠償的請求權和協議關於解決爭議條款的效力。

第二十一條凡因執行本協議或與本協議有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。

第二十二條甲方協助乙方在協議履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行協議和解決爭議，其費用由甲方負擔。

第二十三條本協議的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，並參照有關的國際公約和國際慣例。

本協議用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。協議正本兩份，雙方各執一份；副本若干份。

本協議於________年____月____日由甲、乙雙方的授權代表在_________國_________市簽字。

甲方（蓋章）：_______________

乙方（蓋章）：_______________

勞務協議範本4

甲 方(用人單位) 名稱：________________________________ 地址：________________________________

乙方(勞動者)姓名：________________________________ 居民身份證號碼：________________________________ 聯絡方式：________________________________緊急狀態聯絡人：________________________________ 聯絡方式：________________________________

訂立時間：

業務員合同甲乙雙方根據國家及運城市等相關法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、概況

1、乙方確認已經瞭解並願意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。

3、雙方約定的聯繫地址及郵編為(用於通知及信息的送達)：________________________________

乙方：________________________________

甲方：________________________________

雙方若有送達地址(或聯絡方式、緊急狀態聯絡人)發生變更，應於三天內書面通知對方。由於未履行告知或不告知導致無法送達，由其自行承擔責任。

二、合同期限

本合同期限: 從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

三、工作內容和工作地點

1、根據甲方工作需要，乙方同意從事_銷售及銷售管理__ 崗位工作，主要負責在公司的授權範圍內進行公司產品營銷及管理等工作。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協議。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點_______ __從事工作。

4、因工作需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。

四、勞動報酬

1、雙方約定乙方月合同工資標準(税前)為 。

2、 乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發辦法以甲方文件為準。

3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整後的崗位工資標準執行。

五、社會保險

甲方按國家和 市有關社會保險的法律、法規和政策規定，結合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。

六、勞動紀律及考核

1、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規定(章)制度和《員工手冊》(含甲方母公司集團發佈的與甲方有關的規章制度，下同)。甲方的各項制度內容一旦公示後，視作乙方明確該制度內容並承認其生效。

2、甲方根據銷售政策及相關規章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定後三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。

七、工作時間及休假

1、甲方安排乙方執行以下第種工時制。

A、標準工時制;B、不定時工作制。

2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及其它相關制度執行。

3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。

4、甲方安排乙方在國家法律法規規定的節假日進行休假。

八、保密要求

1、乙方承諾對甲方產品、業務或與業務有關的技術祕密、技術信息和經營信息(包括有關客户及合同、銷售政策、產品價格等)，除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用於自營或為第三方經營與甲方有競爭的事務。

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業的價值。乙方承諾離職前的15天內，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。

3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償並保留向其追究其他法律責任的權利。

九、勞動合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，並不予以經濟補償，其它相關解除合同規定，依法律、法規的規定辦理。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

乙方如出現下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限於：

A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內容、工作指標及工作任務，試用期考核不合格的;

B、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等)是虛假或偽造的;

C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的;

D、乙方自到崗之日起三十天內，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表、相關畢業證書複印件等)。

2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規章制度的。

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成3000元(含)以上重大經濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係。

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。

6、從事與本單位相競爭的業務，或使用本單位資源對外接私單。

十、勞動合同的變更、續簽、終止

1、合同期滿前30天，雙方要求續簽合同，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執行)，如未書面通知，則視為不續簽合同，合同到期即終止，並辦理相關離職手續。

2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求後15日內做出書面答覆。未按時答覆的視作同意。

3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;

2)經過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;

3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。 上述客觀情況發生重大變化，是指因甲方分立、合資、合併、兼併、轉(改)制、跨地區搬遷、經營模式轉變、組織結構調整、甲方轉產或者進行重大技術改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。

4)乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調整的。

十一、其他約定

1、乙方依法享有辭職權，但應提前30日以書面形式通知甲方，並應辦理好相關離職手續，離職手續的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準。

2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協議且在服務期內的，且服務期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務期截止日。

3、乙方若未能在報到時交齊第九條D項所需的材料，致使乙方人事關係不能及時轉入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動合同義務的(如延誤辦理錄用手續、辦理社會保險登記等)，由此引起的一切責任由乙方承擔(如逾期產生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔)。

4、乙方必須在合同解除或終止後，按甲方規定辦妥離職手續。離職手續辦結之前，暫停結算乙方的薪資福利及費用等。乙方須待離職手續辦結後申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。按規定應支付經濟補償的，甲方在乙方辦妥離職手續後予以支付。

5、如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續，由此產生的一切法律責任由乙方承擔。

6、乙方在收到本合同後，應至少於三天內當面簽署完畢並交還甲方，如因乙方原因導致延遲簽署，則雙方勞動關係的建立時間以乙方簽署完畢並交還甲方為準。

7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協議與本合同及相關附件(協議)不一致的，以本合同為準。

8、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方註冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準;在合同履行過程中，雙方發生爭議，以甲方註冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方註冊地人民法院起訴。

9、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執一份，具有同等法律效力。

甲方：________________________________

乙方：________________________________

_________年____月___日

勞務協議範本5

甲方(聘用方)：_________

乙方(受聘方)：_________

甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 試用期限試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第四條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每週工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第五條 工作報酬

1、根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。

2、甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第六條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。

第七條 病假和事假

1、乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發給;超過_________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發給，直至恢復正常工作為止。

在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。

2、乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期(_________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發_________天工資。

未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，並追究乙方的違約責任。

第八條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。

雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(3)法律、法規規定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。

工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。

(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第十條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方簽字_________

乙方簽字_________

籤於____________

勞務協議範本6

一、經甲方(用户)乙方(家庭服務員)協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用户須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的正當權益，不受侵犯。

二、甲方(用户)的權利和義務

1.有權要求乙方提供____為內容的家庭服務工作。

未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。

2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3.同等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準____。

4.負責保護乙方安全。

5.按月付給乙方工資____元每月遞增壹元，增到____元，不得拖欠剝削。

6.服務期半年內負擔乙方醫藥費30%，半年之後負擔乙方醫藥費40%。

7.保證乙方每月休息不少於3天，如因特殊情況不讓乙方休息，徵得乙方同意，並應按天付給報酬。

8.乙方為甲方服務時，造本錢人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部分和公司，積極處理好善後事宜，並承擔一定經濟責任。

9.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。

10.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

三、乙方(家庭服務員)的權利和義務

1.自願為甲方提供____為內容的家庭服務工作。

2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

3.不得擅自外出，不帶外人往甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方答應私自外出或違反上述規定，發生題目責任自負。

4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。

6.服務期半年內自己負擔醫藥費70%，半年以上，自己負擔60%。

7.有權拒盡，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。

8.有權拒盡甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。

9.乙方正當權益受到侵害，有權向有關部分和公司提出申訴，直至向***分控告。

四、合同簽訂與解除：

1.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發部分)交納先容費壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)先容費一律不退。

2.合同到期後或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。

3.經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。

4.乙方擅自離開用户家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出題目均由甲方承擔責任。

5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。

6.本合同經雙方商洽期限自____年____月____日起至____年____月____日。

甲方：____________________

乙方：____________________

籤於：____________________________

勞務協議範本7

甲方：

乙方：

甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關係，乙方根據甲方請求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：

一、 勞務人員的數量、條件、派遣期、試用期和供給勞務的方法

乙方按照甲方請求從_________ 年_________月_________日起派遣_________名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，並向乙方支付勞務服務費用。派遣期_________，試用期_________個月。

勞務人員須具備的條件：

供給勞務的方法：按照用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員。

二、 勞務人員的招錄與變更

勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的原則斷定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經斷定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，並簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修正《勞務派遣人員清單》，並須經雙方簽字、蓋章認可。

三、勞務合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字並蓋章之日起生效，至_________年_________月_________日終止。

四、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務費用包含：

1、勞務人員的勞務報酬;

2、甲方應承擔勞務人員的相干社會保險費用;

3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;

4、用於勞務人員的一次性費用：勞動合同鑑證費、勞務人員的體檢費等。

(二)費用的標準：

1、勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規定由甲方斷定，並由甲方向乙方供給勞務報酬單;

2、甲方應支付的相干社會保險費用數額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。

3勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經過協商，從以下兩種標準中任選一種。(√___)

(1)乙方委託甲方代放勞務人員工資，乙方收取 元/人月的勞務派遣服務費。( )

(2)若由乙方直接發放勞務人員工資，乙方收取 元/人月的勞務派遣服務費。( )

4、一次性費用標準為：勞動合同書及鑑證費用由甲方按實際產生數支付;其他一次性費用經甲、乙雙方協商後由甲方承擔。每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際應用的勞務人員數___派遣服務費標準/人月___派遣月數

當月實際應用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為準。派遣期不超過半月的，派遣月數按半月盤算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數按一個月盤算。

(三)支付方法和支付時間：

1、勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委託情勢，委託甲方代為發放;(具體操作按委託書麪條款履行)或由乙方直接為派遣勞務人員發放。

2、甲方應支付的相干社會保險費用，由乙方供給繳納清單，繳納期限經甲方確認後，支付給乙方按期繳納。

3、勞務派遣服務費按 (月、季)支付，由甲方於將當 (月、季)費用以轉帳結算的方法支付給乙方。

4、勞動合同書及鑑證費用，由乙方開據正式單據交給甲方確認後，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據實際情況經雙方協商後斷定。

5、勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，並打入乙方帳户。

五、甲方權利

(一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考菏攀勞務人員完成工作的情況，並負責日常管理;

(二)勞務人員有以下情況之一的，甲方應提前 日通知乙方，並於 日後退回乙方，並有權請求乙方在 日內重新派遣符合條件的勞務人員：

1、在試用期內不能勝任甲方工作請求;

2、不屈服甲方工作安排;

3、嚴重違背甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理;

4、工作失職,給甲方造成經濟喪失;

5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出結束派遣或擅自離崗。

(三)斷定和調劑勞務人員的勞務報酬標準;

(四)甲方出資對勞務人員進行業務、技巧培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，並書面通知乙方;

(五)對勞務人員給甲方造成的經濟喪失，甲方有權按有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協助;

(六)對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任;

(七)法律、法規規定的其他權利。

六、甲方任務和責任

(一)對勞務人員的職業道德規範、工作任務、技巧培訓、應達到的工作請求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告訴、教導、管理督查的任務;

(二)為勞務人員供給必須的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衞生設施和必要的勞動防護用品;

(三)若乙方委託甲方代放工資，甲方應按乙方出具委託書請求代為發放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等;

(四)凡甲方請求在本合同第五條第二款情況之外結束派遣或調換勞務人員的，應提前 日書面向乙方提出，乙方批准後，方能結束派遣或調換勞務人員。

(五)勞務人員產生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，並負責做好現場處理工作和協助乙方按《工傷保險條例》規定處理。

(六)按時足額支付乙方的勞務費用。

七、乙方的權利

(一)對甲方不履行合同的，有權追究違約責任;

(二)依法掩護勞務人員的合法權益;

(三)法律法規規定的其他權利。

八、乙方的任務和責任

(一)與勞務人員建立勞動關係，簽訂勞動合同，並進行鑑證，並負責勞動合同的管理工作。

(二)按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對於甲方按本合同第五條第二款請求結束派遣並退回乙方的勞務人員，乙方應予吸收並負責處理與勞務人員之間的勞動關係，同時按照甲方請求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。

(三)負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。

(四)負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。

甲方應支付的相干社會保險費用標準由乙方按相干規定盤算並書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應複印一份給甲方。

(五)勞務人員產生工傷事故的，乙方接到甲方通知後，按《工傷保險條例》妥當處理，並負責辦理申報和理賠事宜。

(六)對勞務人員給甲方造成的經濟喪失，乙方應積極協助甲方對勞務人員進行索賠。

(七)乙方應定期或不定期到甲方，懂得勞務人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理請求，乙方努力供給最佳服務。

九、合同的變更、解除、終止和續訂

(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方批准，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策轉變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。

(二)本合同期滿前 日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂進行協商，並按協商成果辦理終止和續訂合同手續。如不及時辦理終止或續訂手續，合同終止後，甲方仍持續應用被派遣勞務人員，則視為續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。

十、其他

(一)未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相干規定辦理無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修正、補充達成的補充協議與本合同具有同等效率。

(二)雙方在履行合同時產生爭議，應本着實事求是的精力友愛協商解決;協商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地國民法院提起訴訟。

(三)本合同正本一式 份，甲乙方各執 份。

甲方：__________________ 乙方：_________

法定代表人/授權人簽字：_________ 法定代表人/授權人簽字：_________

甲方蓋章：__________________ 乙方蓋章：_________

日期：__________________ 日期：_________ _________

勞務協議範本8

甲方(用人單位)名稱：_________

乙方(勞動者)姓名： _________居民身份證號碼：_________

根據《中華人民共和國勞動法》等相關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上，經協商一致訂立本合同。

一、合同期限

本合同期限為

二、勞動崗位和工作內容

甲方安排乙方從事工種(崗位)，根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

承包方式：

三、勞動報酬

1、 ①定額工資單價為：木工 元/平方米(沾灰面積 元/平方米);鋼筋工 元/平方米( 元/噸);防水工 元/平方米;砌築工 元/平方米;砼工元/平方米;抹灰工 元/平方米;架子工 元/平方米;其他工種

②按建築面積確定承包價 元/平方米，水電 元/平方米; ③分項工程承包：外牆面磚 元/平方米;屋面防水 元/平方米;內牆普通抹灰 元/平方米;

2、工資發放方式

甲方根據工程分包合同，按照乙方實際完成工作量的 %製成工資表，經乙方簽字確認，通過銀行將工資打入乙方工資卡。工程竣工驗收後，無質量問題，剩餘勞務費

四、勞動保護

1、甲方應該按照國家和行業勞動衞生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衞生條件和必要的勞動工具，勞動保護用品。

2、甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業時必須經過專門培訓並取得特種作業資格證後持證上崗。、

3、乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業。

五、勞動紀律

甲方可就依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

六、本合同解除、變更、中止

1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除;

2、乙方如有以下情況，甲方可以隨時解除本合同：乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關係情況證明的;嚴重違反甲方勞動紀律或規整制度的;盜竊、打架鬥毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的，嚴重失職、徇私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;

4、有以下情況之一的，勞動合同終止：

5、固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的;

6、已完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

七、安全責任

乙方在施工過程中，未按照施工安全守則規定做好安全防護措施，造成人員傷亡的，全部責任由乙方承擔;

八、其他條款

乙方進場後必須向甲方提交身份證原件，在項目部登記，便 項目部辦理居住證，並建立農民工檔案;

九、本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格遵守執行，本合同一式三份，甲方兩份(一份留公司，一份留項目部)，乙方一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日