關於年薪的法律百科
隨着超一線、一線、二線房價的大幅上漲，很多無房的80、90後面對高昂的房價，只能望而興歎。然而，中國人的傳統觀念，有自己的住房才算是在一個城市安身立命。那麼一線城市年薪20萬能買房子嗎？接下來小編365為您整理了相關信...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
律師解析：實行年薪制的，企業應當每月預付工資，年終結算。勞動者享有取得勞動報酬的權利，勞動者在法定工作時間內依法參加社會活動期間，用人單位應視同其提供了正常勞動而支付工資。用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工...
拿年薪如何計算加班工資1、工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍;2、雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍;3、法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
税前70萬年薪税後508008元左右。2019年1月1日起，個人所得税起徵點為每月5000元，即超過5000元的部分需要交納所得税。税前70萬年薪平均月薪58333元，減去所得税15999元，剩餘每月42334元，税後年薪508008元。法律依據：《中華人...
實行年薪制的，企業應當每月預付工資，年終結算。勞動者享有取得勞動報酬的權利，勞動者在法定工作時間內依法參加社會活動期間，用人單位應視同其提供了正常勞動而支付工資。法律依據：《勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選...
一、勞動合同未寫明年薪合法嗎?勞動合同未寫明年薪是不合法的，《勞動合同法》第17條將勞動報酬規定為勞動合同的必備條款，同時該法第18條進一步規定了工資約定不明時的處理程序。勞動合同沒寫明薪資應該向有關部門進行...
年薪不包括年終獎。一般會在勞動合同或錄用通知等文件中列明工資的構成，是否包括年終獎，如何發放年終獎也應在合同中列明。法律及法規保護的是工資，年終獎屬於獎金性質，也就是屬於企業根據自己的情況決定是否發放的錢，如果...
國企幹部年薪包括法定節假日嗎《勞動法》的規定是適用所有企業的：第四十條"用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。"如果你一年365天每天...
一、薪級工資標準1、崗位工資(元)中學高級教師(副高職稱)崗位為七級(930元)中教一級崗位(小教高級)為十級(680元)中教二級(小教一級)崗位為十二級(590元)中教三級(小教二級、員級)崗位為十三級(550元)2、薪級工資注：共...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
1、勞動合同期限。法律規定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無固定期限，合同期限沒有具體時間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應存續到勞動者到達退休年齡;以完成一定...
新個税執行後12萬申報取消根據新修改的《個人所得税法》，2019年1月1日起，納税人無須再辦理年所得12萬元以上自行納税申報。但對2018年度從兩處及以上取得工資薪金所得、日常繳納税款不足等情形的納税人，可於2019年6月30...
年薪十萬交税4000元左右。2019年1月1日起，個人所得税起徵點為每月5000元，即超過5000元的部分需要交納所得税。年薪十萬平均月薪8333，減5000等於3333，每月交税333.3元，一年交税4000元。法律依據：《中華人民共和國個人所得税...
年薪是否有加班費要具體情況，一般來説勞動者是年薪制，但用人單位安排當事人在節假日加班的，應當依法支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。當事人可以根據實際情況及相關法律規定進行核實確定，以維護自身合法權益。法律...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...
我們每個人都有年休假，而且公司領導都應該帶頭休假的，如果沒有休假，應該維護自己的合法權益。國家規定年薪假應該按《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天...
年薪含五險一金是什麼意思五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。住房公積金為應當繳...
拿年薪如何計算加班工資農村宅基地徵收補償：徵收土地的，按照被徵收土地的原用途給予補償;徵收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附着物和青苗的補償費;土地補償費和安置補助費的總和不得超過土地被徵收...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
熱門標籤
-
五十六
中入
橋樑
景山
行案
乾爹
率及
年級
剝奪權利
超期
靖西縣
長安
瞧親
麗惠
帶式
工傷糾紛
核證
富有
帶無房
烏市
一傷判
時帶些
道義上
起訴科
判才
蠡溪苑
搶支
追究其
風鳳崗公
傷主責方
上粧
假至
營銷策劃
超佔該
祝福語
天制