傷殘鑑定兩個九級
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工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力鑑定和致殘等級鑑定，狹義的工傷鑑定指致殘等級鑑定。
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傷殘鑑定兩個九級，可以評為幾級傷殘
也是九級，只是計算賠償金額時可以多算一點。首先，如果您的經濟比較困難的話，本律師可以儘量幫助您申請法律援助；第二，用人單位應當為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社保或者沒有足額為員工購買社保，導致員工發生工傷的話，則相應的賠償由用人單位承擔或者補足差額。掛號費、醫療費、藥費、住院費、交通費等依據發票計算，停職留薪期間，原工資待遇不變（加班費除外），傷殘補助金：9個月工資，一次性工傷醫療補助金：2個月工資，一次性傷殘就業補助金：8個月工資，以上合計約19個月工資的賠償金。第三，本律師執業至今，辦過該類案件數百起，非常熟悉這類案件的關鍵問題以及辦理流程，幫助當事人挽回大量的經濟損失。如有需要，可致電本律師，屆時本律師將詳細為您解答相關法律問題。
