酒駕拘留和拘役的規定是怎樣的

一、酒駕拘留和拘役的規定是怎樣的?

酒駕不會被拘役，拘役是刑事處罰，酒駕不構成犯罪，酒駕的處罰標準是：

1、飲酒後駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，並處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒後駕駛機動車被處罰，再次飲酒後駕駛機動車的，處十日以下拘留，並處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。

2、飲酒後駕駛營運機動車的，處十五日拘留，並處五千元罰款，吊銷機動車駕駛證，五年內不得重新取得機動車駕駛證。

3、飲酒後或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，並由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。

二、酒駕肇事的賠償標準是多少?

車輛交通事故的賠償標準要視個案的具體情況而定，交通事故造成傷害的不同，賠償數額也有所不同。

根據《最高人民法院關於審理人身損害案件適用法律若干問題的解釋》，交通事故致人身損害的主要賠償項目為殘疾賠償金、精神撫慰金、醫療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、被撫養人生活費、交通費等主要項目。每年7月左右，各個省份會根據本地的統計數據公佈統一的標準。當事人需要根據自身的户籍情況、傷殘等級、家庭成員中被撫養人情況、個人收入情況、住院治療護理情況等因素提供證據予以確定賠償數額。

當事人在交通事故發生後需要注意收集交通事故認定書、病歷、醫療費發票和清單、個人收入證明、居住證明、家庭成員户籍情況、交通費等證據，以便在訴訟中適用。

三、酒駕肇事被判刑公司可以辭退員工嗎?

酒駕肇事被判刑公司可以辭退員工，根據規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

在我國，酒駕和醉駕雖然只有一字之差，但法律性質是截然不同的，酒駕和醉駕的認定標準並不一樣，在酒駕案件中，駕駛員每100毫升當中的血液酒精含量低於80毫克，但大於等於20毫克，如果達到醉駕，説明每100毫升當中的血液酒精含量已經大於等於80毫克。