公司解散會不會需要賠錢

一、公司解散會不會需要賠錢

公司解散股東是不需要賠錢的。根據相關法律規定，法人有獨立的財產權，以自己的全部財產對公司債務承擔責任。公司應當支付勞動者的經濟補償金，補償金額根據工作年限決定。

《公司法》第三條

公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。

有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

第四條

公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。

二、公司轉讓後需要賠錢嗎

公司轉讓後不需要賠錢。所有的債權債務均由新公司承繼。公司的股權轉讓後也不需要賠錢，因為公司的債務均由公司財產承擔，而不是股東承擔。根據相關法律規定，向外轉讓股權需要其他股東過半數同意。

《中華人民共和國公司法》第七十三條

依照本法第七十一條、第七十二條轉讓股權後，公司應當註銷原股東的出資證明書，向新股東簽發出資證明書，並相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。對公司章程的該項修改不需再由股東會表決。

第七十二條

人民法院依照法律規定的強制執行程序轉讓股東的股權時，應當通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優先購買權的，視為放棄優先購買權。

三、公司拖欠工資會不會要賠償

公司拖欠工資的由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。如果因用人單位未及時足額支付勞動報酬的導致勞動者解除勞動合同的，用人單位應當支付經濟補償。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條

用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

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