勞動者辭職後公司發現拿回扣可以報案嗎

一、勞動者辭職後公司發現拿回扣可以報案嗎

涉嫌非國家工作人員受賄罪是可以報案的。如果公司有專業的明文規定，對於這種事最好別做，採購員拿回扣是屬於商業受賄行為，情節嚴重的會構成非國家工作人員受賄罪，可以追究刑事責任。

公司員工收受回扣是否構成犯罪根據具體情況具體分析。公司員工收受回扣後，如果沒有達到入刑數額的話，公司向員工追回所有回扣的錢，然後開除員工即可。如果達到入刑數額了，就可能涉嫌非國家工作人員受賄罪。員工在案發後積極退贓，且自願認罪，可以酌情從輕處罰。由此可見，公司員工收受回扣是否構成犯罪不能一概而論，而是應該根據收受的回扣數額具體情況具體確定。

經營者在交易活動中，可以以明示方式向交易相對方支付折扣，或者向中間人支付佣金。經營者向交易相對方支付折扣、向中間人支付佣金的，應當如實入賬。接受折扣、佣金的經營者也應當如實入賬。經營者的工作人員進行賄賂的，應當認定為經營者的行為，但是，經營者有證據證明該工作人員的行為與為經營者謀取交易機會或者競爭優勢無關的除外。

二、員工拿回扣犯法嗎

是犯法的。員工收受回扣，如果是利用職務上的權利，為他人謀取是不當得利的，收受回扣數額達到較大的，構成非國家工作人員受賄罪。

公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金。

公司、企業或者其他單位的工作人員在經濟往來中，利用職務上的便利，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，依照規定處罰。

勞動者辭職後被公司發現拿回扣是可以報案的，拿回扣的行為是違反法律規定的，收受回扣數額較大可以認定為非國家工作人員受賄罪，需要對行為人判處三年以下有期徒刑、拘役；存在涉案情節巨大的情況，還可以判三年以上十年以下有期徒刑。