加班工資是否計入個税繳納範圍？

一、加班工資是否計入個税繳納範圍?

是需要的，加班費需要繳納個人所得税。加班費計入員工工資總額，合併計算個人所得税。

個人所得税根據不同的徵税項目，分別規定了三種不同的税率：

1、綜合所得(工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得)，適用7級超額累進税率，按月應納税所得額計算徵税。該税率按個人月工資、薪金應税所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

2、經營所得適用5級超額累進税率。適用按年計算、分月預繳税款的個體工商户的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納税所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

3、比例税率。對個人的利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得税，適用20%的比例税率。

二、加班工資怎麼計算?

首先，根據法律規定，平時的工作日加班，公司應該支付不低於工資的150%的工作作為報酬。

其次，公司在其他時間安排加班，比如節假日、休息日加班，就要按照以下的標準計算加班費：

1、休息日加班，公司應當支付不低於工資的200%的工資作為報酬;

2、節假日加班：須經過員工本人同意，如加班應該按照員工工資收入的300%支付年休假工資報酬。

具體而言，可以根據以下的計算公式確定加班費：

1、法定節假日加班工資等於加班工資基數的300%;

2、法定節假日小時加班工資等於加班工資基數的300%;

3、休息日加班工資等於加班工資基數的200%;

4、休息日小時加班工資等於加班工資基數的200%。

加班工資需要交納個人所得税，要按照員工的加班時間來計算，員工在工作日加班，單位給1.5倍的工資就可以，在平時的休息日加班，加班後又不安排休假的，單位要給兩倍的工資，在法定節假日加班，可以獲得三倍工資作為加班費。