勞務合同無續簽是否視同解除 - 勞務關係的特徵

一、勞務合同無續簽是否視同解除

勞務合同到期後，勞務合同終止，而不是解除，合同解除是在合同期限內終止合同權利義務關係的一種行為。《中華人民共和國民法典》第五百五十七條【債權債務終止情形】有下列情形之一的，債權債務終止：

（一）債務已經履行；

（二）債務相互抵銷；

（三）債務人依法將標的物提存；

（四）債權人免除債務；

（五）債權債務同歸於一人；

（六）法律規定或者當事人約定終止的其他情形。合同解除的，該合同的權利義務關係終止。第五百六十三條【合同法定解除】有下列情形之一的，當事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；

（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；

（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行；

（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；

（五）法律規定的其他情形。以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。

二、勞務關係的特徵

1、主體上，雙方當事人可以都是法人或公民，也可以一方是法人，另一方是公民。

勞務合同內容主要由雙方當事人協商約定，可以口頭約定，也可簽訂書面合同；

2、勞務關係是平等主體之間的合同關係。

勞動者提供勞務服務，用人單位支付勞務報酬，無需提供保險、福利等待遇，不存在人身隸屬關係；

3、勞務關係基於民事法律規範成立，受民事法律規範的調整和保護，勞務關係可能產生的責任一般是違約和侵權等民事責任。

通過上述分析知道，依據《民法典》的規定，合同約定的期限屆滿後，合同終止。

所以勞務合同到期後，不續簽勞務合同的，勞務合同終止，而不是解除，指合同期限內終止合同權利義務關係的一種行為。

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