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1.雙休日加班費的計算：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。如果基本月工資是800元，那麼雙休日加班的雙倍工資計算應為：800(元)/21.75(元/天)乘2=76.48(元/天)。2.國家法定節假...
一、停車肇事逃逸可以私了嗎?停車肇事逃逸可以私了，交通肇事逃逸後想和對方私了，如果是輕微的交通事故，沒有報案的話是可以的。但是如果是嚴重交通事故或者已經報案，那麼不但不能私了，嚴重的還可能入刑。交通肇事逃逸，是指...
一、70歲車禍九級傷殘賠多少?70歲車禍九級傷殘賠多少，應當是根據實際支出來計算。法院一般按一審法庭辯論終結前實際發生的醫療費用據實計算。整容植皮費可列入醫療費範疇。護理人員有收入的，參照誤工費規定計算;無固定...
一、高速肇事逃逸怎麼處理?高速肇事逃逸應當是而根據所造成的後果嚴重程度來作出不同的處理，造成交通事故後逃逸的行為,根據不同情況,分別做如下處理:1、對造成交通事故後逃逸,尚不構成犯罪的,由公安機關處200元到2000...
一、交通事故醫療費用的賠償標準包含哪些交通事故醫療費用的賠償標準為：按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算；具體來説，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關...
一、機動車撞了電動車全責應如何賠償機動車撞電瓶車發生交通事故負全責的，依據造成的損害進行賠償，包括人身損害賠償和財產損失賠償兩大類。《最高人民法院關於審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第...
一、貴州交通事故賠償標準是什麼?貴州交通事故賠償標準按照不同的項目來確定的。關於交通肇事賠償的標準，《道路交通事故處理辦法》第37條已有規定，但在實踐中應嚴格掌握以下標準和計算方法：1、醫療費醫療費賠償金額=診...
一、勞動法是不是有規定發放工資的期限勞動法是不是有規定發放工資的期限，即工資應當以貨幣形式按月發放給勞動者本人。用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。如遇節假日或休息日，則單位應提前在最近的工作日支付...
一、公安部對肇事後逃逸如何認定造成交通肇事後，肇事者為了逃避法律責任，而離開事故現場或者潛逃藏匿的，就是屬於交通肇事逃逸。《道路交通事故處理程序規定》第一百一十二條本規定中下列用語的含義是：（一）“交通肇事逃逸”...
一、交通肇事罪判緩刑駕駛證會弔銷嗎交通肇事罪應當吊銷駕駛證。根據《道路交通安全法》第一百零一條違反道路交通安全法律、法規的規定，發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，並由公安機關交通管理部門吊銷機動...
一、交通事故車主是否必須墊付交通事故車主不是必須墊付，即便是肇事者也沒有先行墊付的義務。由該機動車的交強險在保險責任範圍內支付或者墊付搶救費用。也可以由救助基金管理機構墊付搶救費用。《機動車交通事故責任...
一、交通事故自首如何進行認定交通事故自首的認定：1、逃逸人主動到交管部門或其他公安部門投案並如實交待罪錯事實的；2、逃逸人委託他人或打電話向交管部門或其他公安部門報案，等候處理並如實交待罪錯事實的；3、逃逸人途...
一、勞動仲裁超過60天未裁決違法嗎勞動仲裁逾期未裁決不一定違法。通常情況下，勞動仲裁應當在60天審理完畢。但是有特殊情形時，仲裁期限按照下列規定計算：1、申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補...
一、勞動合同中是不是能約定離職期限勞動合同中是是不是能約定離職期限的。勞動合同的條款包括勞動合同期限，因此用人單位是不是能與勞動者協商一致約定勞動合同的終止期限，即勞動者離職的期限。《中華人民共和國勞動合...
1.雙休日加班費的計算：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。如果基本月工資是800元，那麼雙休日加班的雙倍工資計算應為：800(元)/21.75(元/天)乘2=76.48(元/天)。2.國家法定節假...
一、肇事逃逸的認定做鑑定要多久時間?1、肇事逃逸的認定做鑑定要十幾二十天時間，但如果需要檢驗的，則會加長時間。根據法律規定，公安機關交通管理部門對經過勘驗、檢查現場的交通事故應當在勘查現場之日起10日內製作交通...
一、被拖欠工資勞動局投訴後多久能拿到工資?一般60天之內可以拿到工資。《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況複雜的...
《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者...
一、肇事逃逸交警找不到人怎麼辦？抓不到嫌疑人由保險公司先負責賠償，沒保險的有嫌疑人親屬負責，賠償不了等待公安機關的處理。案發地交管局可以通過發協查通報、舉報交通肇事逃逸車輛或者偵破線索。發出協查通報或者向社...
一、工傷賠償糾紛調解後工資怎麼算一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資乘以27個月2、二級傷殘補助金=本人工資乘以25個月3、三級傷殘補助金=本人工資乘以23個月4、四級傷殘補助金=本人...
1，按照出口拖車運費，一般考慮裝貨地點距離裝運港口的距離。2，該裝貨地點有沒有其他限制。比如白天不能通行。3，裝貨的時間長短。一般20小櫃從貨櫃到裝貨地點後3個小時到5個小時內為正常裝櫃時間。40大櫃的時間為5個小時到...
一、直播沒簽合同不發工資違法嗎違法的。可以申請勞動仲裁，要求單位支付你未籤勞動合同的二倍工資。我國《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞...
一、酒駕襲警罪能夠判緩刑嗎?酒駕襲警滿足法定條件的能夠判緩刑。《中華人民共和國刑法》第七十二條【適用條件】對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，能夠宣告緩刑，對其中不滿十八週歲的人...
一、交通事故車主需要額外賠償嗎交通事故車主是否需要額外賠償，要視情況而定，一般情況下車主是不用賠償的，先由保險公司賠償。如果超過規定數額，不足的部分則由車主賠償。如果造成人身傷害的話，責任人主動墊付的有助於爭取...
一、員工在試用期工資打折合法嗎是屬於合法的，根據《勞動合同法》第二十條規定，勞動合同只是約定合同期間勞動報酬的，勞動者在試用期的工資按照不低於勞動合同約定的工資的80%支付，並不得低於當地最低工資標準。用人單位...
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