“五險一金”中的“五險”指的哪五種保險

“五險一金”中的“五險”指的是基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。其中工傷保險和生育保險是由用人單位依法繳納的，職工不用繳納。

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商户、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

社保包括五險，但不包括一金。社保包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險這五險，但是不包括公積金。公積金是長期住房儲金，是由住房公積金管理中心來管理的，不是由社保經辦機構來管理的。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《住房公積金管理條例》第二條

本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。

本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。

根據上述文章中的內容，相信已經解答了“五險一金”中的“五險”指的哪五種保險的問題。在日常生活中，我們應該要多瞭解學習一些法律知識，這樣在遇到有法律問題時才能作出正確的判斷，才可以更好的運用法律的武器來保護自己的合法權益。如果還有相關法律問題需要諮詢律師，可以點擊下方“立即諮詢”按鈕，本站網會匹配專業律師為您服務。

更多#勞動糾紛相關法律知識

更多#社保糾紛相關

社保糾紛最新文章