一般社保的五險是哪五險？

一、社保的五險是哪五險

我國目前開展的社會保險主要包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險五種。 五險：養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險。 目前，各地區均有強制的不社保都包括什麼同險種，但至少是三險。而且也會根據地區的勞動局相關規定來強制執行。有些效益好的公司會給員工額外上一些保險，那些都是屬於商業保險的中的團險範疇，這種保險在員工離開公司後即刻終止。這點要注意明確自己在公司有什麼樣的保險是家庭配置保險的第一步。社保不能替代商業保險，商業保險是社保的很好的補充。

二、五險一金是怎樣繳費的

各地繳納比例不一樣。

養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳户)。

醫療保險繳費比例：單位8%，個人2% 3元

失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;

工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳;

生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不用繳;

公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。

五險屬於我國社會基本保險，通常勞動者在入職之後，用人單位就應該按照國家的規定為其購買五險一金，其中工傷保險是完全由用人單位承擔的，勞動者可以不交納工傷保險的費用。而要是勞動者要個人購買五險的話，實際其實只允許購買其中的養老保險和醫療保險。