職員到了退休年齡可以不退休嗎

一、職員到了退休年齡可以不退休嗎?

職員到了退休年齡不可以不退休，到了退休年齡後，職員和公司的勞動關係是自動終止的。在勞動關係中，勞動關係終止的情形包括：

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

二、退休年齡怎麼確定?

(一) 男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。

(二) 從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。

(三) 男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

三、到退休年齡後可以領取多少退休金?

退休金並不是固定的，退休金的計算方式是：基礎養老金 個人賬户養老金。

1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)除以2乘本人繳費年限)乘1%。

2、個人賬户養老金=退休時個人賬户儲存額除本人退休年齡相對應的計發月數。

四、到退休年齡後辦理退休登記的流程有哪些?

1、參保人應在達到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費滿年限的當月)到社保局辦理退休手續。

2、參保人辦理退休時，需提交以下資料：

(1)須填寫《退休人員申請表》(一式兩份單位或居委會蓋章);

(2)本人一寸彩色照片一張;

(3)身份證複印件一張。

3、社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後，從核准待遇的次月起支付基本養老金。

對於勞動關係中的員工來講，如果已經到法定退休年齡，就算本人不想辦理退休，用人單位也會依法給員工辦理相關的退休手續，並出具終止勞動合同證明，重新被用人單位返聘的這部分退休職工，本質上建立的是勞務關係而不是勞動關係。