主動離職領取失業金的辦法是什麼？

一、主動離職領取失業金的辦法是什麼

主動辭職不能領取失業金。領取失業金的一個必備條件就是勞動者失去工作不是出於本人意願。失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。一般來説，只要能提供一個證明：非本人意願中斷，比如與單位協商，出具一份勞動合同證明，證明勞動合同已到期，單位不願再與續約。社保機構也不會去核查資料的真實與否，這樣就能在失業期間領取失業保險，同時單位也沒啥損失。

1.公司在解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業保險交納地的社保局辦理失業報備;

2.社保局規定個人繳納失業保險金超過一年以上並滿足領取條件的，才能辦理領取失業金;

3.辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，並加蓋單位公章。這四種材料有：位出具的解聘通知書和相關檔案材料，失業證明，失業登表，公司致社保局例行公文。

4.社保局審查失業登記合格後，通知失業人員前去培訓並可領取失業金，同時辦理下崗證。

5.失業人員自與用人單位終止、解除勞動聘用後，持社保局發給的審核文件和職業指導培訓卡、户口簿、身份證和3張一寸免冠照片，到户口所在地街道(鎮)有關部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。

二、領取失業金的標準是什麼

1.累計繳費時間滿1年不足5年的，每滿1年領取3個月的失業保險金，領取期限最長為12個月;

2.累計繳費時間滿5年不足10年的，每滿1年增領2個月的失業保險金，領取期限最長為18個月;

3.累計繳費時間10年以上的，每滿1年增領1個月的失業保險金，領取期限最長為24個月。

失業保險實行屬地管理，符合條件的失業人員可以到參保地失業保險經辦機構辦理申領手續，社保部門的工作人員會根據失業人員的繳費年限核定具體領取金額以及期限。從全國看，失業保險金的標準，按照低於當地最低工資標準、高於城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。

在我國的勞動者的權益保護的法律法規的規定中，此時是要求用人單位在與勞動者建立勞動關係，簽訂勞動合同之後，及時的為勞動者繳納相應的社會保險的，其中包括失業保險、生育保險、養老保險等，這些都是勞動者的一種權益保護的制度。