交通事故工傷兩重賠償標準是什麼

在上班或者是下班的途中，或者是因為工作任務，如跑業務、出差辦事的過程中發生交通事故，並且還因為這事故受了傷的，那麼這種傷勢能不能享受到兩重賠償呢?

一、什麼是交通事故工傷的兩重賠償?

根據《人身損害賠償解釋》第12條中的規定，受害人在工作期間發生了交通事故而導致了人身損害的，受害人既可以向交通事故造成者索要賠償，也可以向自己的公司單位索要工傷保險賠償。

二、怎樣才可以獲得交通事故工傷雙重賠償?

在上下班途中或者是工作期間，發生了交通事故，而且自己本人不負這起事故的主要責任，那麼就可以向這起交通事故的主要責任人提起民事訴訟，或者是向保險公司提起工傷保險索賠。

根據《最高人民法院關於因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償後是否還可以獲得工傷保險補償問題的答覆》中的規定，當交通事故與工傷一起存在的時候，受害人是可以獲得兩重賠償的。不過，需要注意的是，很多地區都規定了交通事故中的醫療費用是不能夠重複支付的，也就是説醫療費用沒有雙重的賠償。

對於在工作期間受傷的，其工傷待遇和支付方式是分為幾種的，應該區分開來：

(1)屬於康復、醫療器械的費用項目。

這個只能按照相關規定發給實際用掉數目金額的賠償，是不能夠重複賠償的，對於這筆錢，如果低於工傷保險的賠償標準的，那麼剩下的錢，由保險公司賠付。

(2)屬於住宿、伙食、營養、誤工、護理等項目的費用。

這個只能按照相關規定發給實際用掉數目金額的賠償，是不能夠重複賠償的，對於這筆錢，如果低於工傷保險的賠償標準的，那麼剩下的錢，由用人單位賠付。

(3)屬於人身損害賠償的費用。

如果工傷保險賠償沒有給出賠償的，就應該根據相關的法律，由相關的責任人賠付。

總而言之，在上下班途中或者是工作期間，發生了交通事故導致了工傷情況的，根據相關法律，是可以獲得雙重賠償的，但是很多地區規定了賠償費用中的醫療費是不可以重複支付，不能夠重複的賠償，所以有關工傷保險賠償的問題，還是需要與當地的工傷保險機關進行諮詢和溝通。