在我國職工離職後公積金怎麼取？

因為住房公積金當中的有一部分數額就是職工每個月的工資當中扣除的，這部分款項等同於也就是職工的定期存款了，所以有很多職工在離職後當然也是想要把屬於自己的公積金的這部分提前都給提取出來的。但是，很明顯有好多人自己也並不清楚在我國職工離職後公積金怎麼取?

一、在我國職工離職後公積金怎麼取?

1、職工離職後，可憑解除勞動關係合同、有些地區居民辦理的還有失業證、身份證辦理提取。

2、辭職的提取 屬銷户提取，就是提取您的公積金賬户內的本息全額。

3、部分地區對辭職的提取有時間限制：有2年內不得提取，有2年為再就業才能提取等要求。之所以部分地區做此類要求是因為：住房公積金作為政策性互助的個人儲金，還具備互助性，有些地區存貸比高，資金運用率處在高位，盤子貸款負荷較大，人員流動性強，所以有這類的要求，限定您的資金必需停留在管理中心一定時間。

4、辭職事實屬實，未有再就業，手續齊全，是可以辦理的。手續也是很簡單的。

離職後住房公積金提取要提供的材料有：原單位的《終止(解除)勞動關係證明書》原件及複印件、申請人的身份證原件及複印件、《(當地)市住房公積金(住房補貼)提取/轉移申請書》、職工住房公積金繳存卡》或《聯名卡》，以及户口遷出設區市證明或户口遷入地户口遷入證明原件及複印件，或遷出設區市後重新就業所簽訂的《勞動合同書》原件及複印件等。

二、資本公積金作用：

1、資本公積賬户在會計核算上具有特殊意義。由於股票溢價(或者出資溢價)是資本公積金的主要組成部分，因此，在早期的資產負債表中，資本公積賬户直接稱為“股本溢價”賬户 。隨着現代企業經營和資本運作的日趨複雜，資本公積賬户所反映的內容也日漸增多，許多基於特定會計處理程序引起的項目也被置於資本公積賬户之下。

2、儘管有關資本公積的內容主要見諸會計制度，但其意義卻主要在於實現法律上的一些基本目標，如保證公司股權關係的清晰。公司的股權關係是由股份來反映的，股東按照其所持有的股份享受權利、承擔義務 。股份作為股東權存在的基礎和計算股權比例的最小單位，通常具有等額的特點。由於股東尤其是公司成立後加入的股東取得公司股份所實際支付的對價通常高於股票面值，為了在公司賬目中真實地體現股東的實際出資，同時又要保證股份的單純性和持股比例的計算方便，通常將股東出資分別計入“股本”和“資本公積”賬户，以此維持公司股權關係的清晰。

3、資本公積金還起着鞏固公司財產基礎、防範公司經營風險、加強公司信用、維持資本完整等作用，不僅有利於企業自身的持續發展，也有利於債權人利益的保護。

其實各地方的公積金管理中心對於因為離職要提取的細節上的規定是不太一樣的，有的地方是憑藉解除勞動合同跟身份證以及失業證的這些證件就能夠提取的，但絕大多數的省市規定的是，公積金在兩年之內都不能提取，兩年以後再就業的才能提取公積金。