工傷腦出血私了得多少錢？

一、工傷腦出血私了得多少錢?

工傷腦出血私了得多少錢法制當中並沒有做出具體的規定，是需要根據雙方當事人協商的狀況，個人與單位因工作傷害簽訂的賠償協議，屬於民事(合同)協議的性質，依據發生事實、協議性質內容等，人民法院有權依法調整。常見的賠償協議中，不管是屬於一般侵權責任的“提供勞務者受害賠償”，還是屬於特殊侵權責任的工傷賠償和非法用人單位工亡或傷害賠償，賠償數額標準都有相關法律規定，意思自治並不是絕對的。

同時，在有明確規定，勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關手續、支付工資報酬、加班費、經濟補償或者賠償金等達成的協議，存在重大誤解或者顯失公平情形，當事人請求撤銷的，人民法院應予支持。

二、工傷賠償能代替民事賠償嗎

職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。同年頒佈的《安全生產法》第四十八條也規定：因生產安全受到損失的從業人員，除依法享有工傷保險外，依照民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。從這些規定來看，好像在享受工傷保險待遇時，還可以要求單位承擔民事賠償責任。

但實際上，我國工傷保險遵循的補償原則是民事賠償與工傷保險賠償不能重複適用。但是，如果受傷害者有充分的證據證明傷害事故是用人單位或僱主惡意行為，或者能夠證明用人單位或僱主放任事故的發生和擴大，或惡意隱瞞事故、拖延救助而造成勞動者更為嚴重傷害的後果時，那麼完全有理由追究用人單位或僱主的其他責任。

以上就是小編為大家解答的關於九級工傷賠償多少錢的相關內容，相信大家已經清楚瞭解了。總結一下，我們應該根據相關的法律法規和當地部門的規定，維護自己的權益。

在我們的現實生活當中，發生的工作傷害還是可以獲得工傷賠償的，工傷賠償可以和用人單位協商來進行確定，但是最終的賠償的項目和賠償的金額應當是根據具體的傷情嚴重程度以及受害者的花費來進行不同判斷的。