培訓合同糾紛如何處理

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培訓合同糾紛如何處理
律師解答:協商、和解、調節、仲裁。律師解析:發生爭議的解決方式包括:雙方當事人協商、和解、調節、仲裁以及訴訟這幾種方法進行處理和解決。
當事人可以根據具體條件和實際情況,選擇合適的方式解決技術合同的爭議,訴訟是指合同當事人就合同爭議依法向人民法院起訴,由人民法院按照作出判決。有約定的按約定;沒有約定的可以協商;協商不成的可以申請調解;調解不成的可以向法院起訴;當事人有簽訂仲裁協議或仲裁條款的,可以申請仲裁機構進行仲裁。法律依據:民事訴訟法》第一百二十五條
當事人起訴到人民法院的民事糾紛,適宜調解的,先行調解,但當事人拒絕調解的除外。
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