培訓合同糾紛如何處理？

一、培訓合同糾紛如何處理

可以協商、調解、仲裁或訴訟：

1、協商。

指糾紛的當事人，在自願互諒的基礎上，通過擺事實、講道理，達成和解協議，自行解決合同糾紛。

2、調解。

糾紛的調解，是指雙方當事人自願在第三者的主持下由第三者進行説明勸導，促使他們互諒互讓，達成和解協議解決糾紛。

3、仲裁。

仲裁，即由第三者依據雙方當事人在合同中訂立的仲裁條款或自願達成的仲裁協議，按照法律規定對合同爭議事項進行居中裁斷。

4、訴訟。

訴訟是解決糾紛的最終形式。所謂訴訟是法院根據當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決爭議的活動。

二、合同糾紛訴訟立案流程是怎麼樣的

(一)根據"誰主張誰舉證"原則，原告向法院起訴應提交下列材料：

1、原告主體資格的材料。

如居民身份證、户口本、護照、港澳同胞回鄉證、結婚證等證據的原件和複印件；企業單位作為原告的應提交營業執照、商業登記證明等材料的複印件。

2、證明原告訴訟主張的證據。如合同、協議、債權文書(借條、欠條等)、收發貨憑證、往來信函等。

(二)當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。

人民法院應當按照法定程序，全面地、客觀地審查核實證據。

(三)當事人向法院提交書證，應填寫一式兩份證據清單，詳細列明提交證據的名稱、頁數。

證據經法院承辦人核對後，由承辦人在證據清單上簽字蓋章，一份交當事人，一份備案。

(四)立案庭在當事人履行必須的手續和交齊有關證據材料之後，在七天內，對符合立案條件的，辦理立案手續；

對不符合立案條件的，依法裁定不予受理。

(五)當事人應在收到受理通知書之日起七天內預交案件受理費和其他訴訟費用，如確有困難，可在預交期內向本院提出減、緩、免交的書面申請，逾期不交或者書面申請緩、減、免交未獲批准而仍不預交的，本院將裁定按自動撤訴處理。

(六)立案手續後，案件由法院排期開庭，當事人應服從法院的各項工作安排，並於結案後到財務室結算訴訟費用，多退少補。

培訓合同糾紛在發生之後首先可以私下進行解決，在解決不好的情況之下可以走訴訟的程序處理，但前提一定要有合法的證據來支撐自己的觀點，這樣才能保障到自己的勝訴權，如果是因一方不履行合同的條款，對於違約的一方就需要承擔起所有的責任。