工資福利律師解答 多發工資是否屬於勞動爭議 來源:法律科普站 1.01W 多發工資屬於勞動爭議。依據《勞動爭議調解仲裁法》第二條關於勞動爭議適用範圍的規定,用人單位與勞動者發生因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議屬於勞動爭議,即多發工資屬於勞動爭議的範圍。 多發 工資福利 勞動糾紛 工資 勞動 爭議