員工在被拖欠工資時應該找哪個部門申訴

來源：法律科普站 1.74W

律師解析：員工在被拖欠工資時，應該找當地的勞動行政部門投訴；申訴是訴訟當事人對已發生法律效力的判決或裁定不服時，依法向人民法院提出重新處理的要求。員工被拖欠工資，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬，並可以責令支付賠償金。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第九十一條
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

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