自己摔倒受傷能算工傷嗎

自己摔倒算不算工傷要具體情況具體分析，不能一概而論。
對工作時間、工作場所、工作職責不能完全侷限於法律條文的字面含義作狹隘的理解，應根據具體案情，從立法精神出發作出正確的判斷。
職工工作中午間用餐或上廁所雖然都是其個人的生理現象，與勞動者的工作內容無關，但這是人的必要的、合理的生理需要，與勞動者的正常工作密不可分，應當受到法律的保護，並視為其工作內容的合理延伸、系工作原因範疇。
雖不在從事本職工作過程中，不屬於直接的履行工作職責，但其的行為與工作有間接的關係，也是為了更好的履行工作職責。即使在用餐或者上廁所的情況下自己摔倒，也應認定為工傷。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。