我國職業病算不算工傷

工傷分為因工傷亡事故和職業病。而結合《工傷保險條例》的規定，勞動者患了職業病的，應當認定為工傷，享受相應的工傷待遇。
根據《職業病防治法》規定患職業病的勞動者，還享受其他的待遇，如對於不適合繼續從事原來工作的職業病病人，單位應當調離原崗位，並妥善安置。

法律依據：《職業病防治法》 第五十七條

職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規定執行。