酒駕拘役單位會怎麼樣處置

來源：法律科普站 2.88W

律師解析：依據我國相關法律的規定，醉酒駕駛機動車的，會構成危險駕駛罪的，對醉酒者追究刑事責任，最長可以處6個月的拘役，勞動者因醉酒駕駛被人民法院判處拘役的，是屬於被追究刑事責任的情形，用人單位可以解除勞動合同。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。

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