關於辨析的法律百科

如何辨析工傷鑑定多久後可以上班?
在繁忙的都市化生活中,無論是選擇哪種出行方式,上下班途中總會面臨着各種風險,是在上下班過程中發生的即為工傷。工傷是能夠取得一定賠償的,然而其賠償過程卻較為複雜。那麼如何辨析工傷鑑定多久後可以上班呢?下面就隨小...
銀行卡出售後掛失又補卡取現行為之辨析
銀行卡出售後掛失又補卡取現行為之辨析——河南金謀律師事務所王洪生案情:劉某介紹陳某出賣銀行借記卡,賺取介紹費200元,陳某在開卡時開通網上銀行。賣卡後劉某和陳某約定,讓陳某注意其銀行卡里的資金變動情況,有大額資金...
侵犯商業祕密罪未遂辨析
推薦社會進步主要推動力是科學進步,而知識產權又是其中重要的內容,那麼保護知識產權成為現在最重要的工作之一,保護好知識產權,激發了人民發明和創造的積極性,促進社會經濟的發展。精選律師·講解實例侵犯商業祕密罪?侵犯商...
辨析勞務關係和勞動合同關係
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
顯名股東與隱名股東概念辨析有哪些區別
一、顯名股東與隱名股東概念辨析有哪些區別1隱名股東也叫實際投資人,是指依據書面或口頭協議委託他人代其持有股權者。與隱名股東對應者,通常被稱為顯名股東。顯名股東,是指在公司隱名投資過程中,約定將隱名股東的出資以...
物業管理秩序維護服務辨析
物業管理服務第三十二條從事物業管理活動的企業應當具有獨立的法人資格。國家對從事物業管理活動的企業實行資質管理制度。具體辦法由國務院建設行政主管部門制定。第三十三條一個物業管理區域由一個物業服務企業實施...
勞動關係與勞務關係辨析
勞動關係和勞務關係的區別(一)主體不同。勞動關係的主體是確定的,即一方是用人單位,另一方必然是勞動者。而勞務關係的主體是不確定的,可能是兩個平等主體,也可能是兩個以上的平等主體;可能是法人之間的關係,也可能是自然...
【物權糾紛律師】對於“車輛未經登記是否能對抗第三人”的辨析
案情簡介2011年3月24日,趙某因與陳某的民間借貸糾紛,向法院申請訴前保全,法院裁定查封陳某名下的蘇KOB386號轎車1輛。後趙某向法院起訴,要求陳某償還借款2萬元,法院判決支持,陳某在該案訴訟過程中下落不明。2011年12月26日,...
移送管轄與管轄權轉移的辨析區別是什麼
一、移送管轄與管轄權轉移的辨析區別是什麼1、前提不同,管轄權轉移由上級法院決定或者同意,而移送管轄無須接受移送法院的同意;2、對象不同,管轄權轉移的是管轄權,而移送管轄移送的是案件;3、法院不同,管轄權轉移從有管轄...
委託合同任意解除權若干問題辨析
委託合同任意解除權委託合同的任意解除權為法定權利。依據《合同法》第410條規定:"委託人或者受託人可以隨時解除委託合同。因解除合同給對方造成損失的,除不可歸責於該當事人的事由以外,應當賠償損失。"...
拾得遺失物無因管理怎樣辨析?
拾得遺失物和無因管理都是民法上的重要概念,拾得遺失物是指發現並佔有該遺失物,而無因管理是指為避免損失,主動為他人管理事務的行為。兩者存在着一些相似之處,故概念容易被混淆。那麼,拾得遺失物無因管理應該怎樣辨析呢?小...
勞動合同期限與服務年限辨析
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
辨析表演權與表演者權
表演者權包括哪些表演者權包括:(1)表明表演者身份;(2)保護表演形象不受歪曲;(3)許可他人從現場直播和公開傳送其現場表演,並獲得報酬;(4)許可他人錄音錄象,並獲得報酬;(5)許可他人複製,發行錄有表演者表演的錄音錄象製品,...
勞動合同糾紛與僱傭合同糾紛辨析
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
信息網絡傳播侵權主體辨析
廣播權與信息網絡傳播權有何區別根據法律對“廣播權”和“信息網絡傳播權”的定義,“廣播權”指向的是媒介主動傳播作品,受眾(聽眾、觀眾)必須按媒介安排時間或地點被動的接受作品的權利;而“信息網絡傳播權”指向的是...
民間借貸的辨析
民間借貸利率的民間借貸利率法規大概就是最高利息年息24%,給過的可以支持36%民間借貸司法解釋第二十六條借貸雙方約定的利率未超過年利率24%,出借人請求借款人按照約定的利率支付利息的,人民法院應予支持。借貸雙方約定...
侵犯商業祕密罪主觀方面辨析
侵犯商業祕密罪?侵犯商業祕密罪(刑法第219條),是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業祕密,或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業祕密,給商業祕密的權利人造成重大損失的行為。簡...
顯名股東與隱名股東概念辨析
隱名股東怎樣顯名協商一致就是用人單位和勞動者要對勞動合同的內容達成一致意見。合同是雙方意思表示一致的結果。勞動合同也是一種合同,也需要勞動者和用人單位雙方協商一致,達成合意,一方不能凌駕於另一方之上,不得把自...
德國民法典侵權行為辨析
根據民法理論,醫療行為引起侵權行為的民事責任有四個構成要件,即損害事實、行為違反法律、違法行為與損害後果有因果關係、行為人有過錯醫療行為只要同時具備這4個要件,行為人就應該承擔侵權的民事責任。其中,違法行為與...
合同詐騙與詐騙罪辨析有哪些不同
一、合同詐騙與詐騙罪辨析有哪些不同1、合同詐騙罪和普通詐騙罪在犯罪的主觀方面都必須是故意,過失不構成犯罪。但是,合同詐騙犯罪的行為人主觀故意產生的時間卻有着不同於普通詐騙罪的特殊之處:合同詐騙故意產生的時間...
侵權責任法法條辨析
侵權責任法【適用範圍】侵害民事權益,應當依照本法承擔侵權責任。本法所稱民事權益,包括生命權、健康權、姓名權、名譽權、榮譽權、肖像權、隱私權、婚姻自主權、監護權、所有權、用益物權、擔保物權、著作權、專利權、...
勞動合同與勞務合同辨析
1、勞動關係的辨析在現實勞務分包中,由於勞務分包的非單純性,勞務受包人和勞務人員往往受分包人一定程度上的管理和監督,勞動關係複雜,當勞務人員工作中發生勞動糾紛,當事人的權利和義務因為事前沒有明晰的界定,勞務分包人...
辨析侵權責任法第六條
侵權責任法第六條與第七條有何不同什麼情況用六什麼時候用七?一個是過錯責任,一個是無過錯責任啊。過錯責任就是有過錯才負責的,比如別人的玻璃碎了,是你給打碎的,你就要賠償,因為你有過錯。無過錯責任就是,你家有個四歲孩...
商標權與商號權辨析
商號與商標的區別1、功能不同商標主要是用來區別商品的,代表着商品的信普,必須與其所依附的某些特定商品相聯繫而存在,商標權屬知識產權;商號主要是用來區別企業的,代表着廠商的信管,必須與商品的生產者或經營者相聯...
勞動者自我保護與法律救濟渠道辨析
勞動者自我保護與法律救濟渠道辨析勞動合同爭議調解申請書申請人:(姓名、性別、年齡、職務、工作單位、地址、郵政編碼、如申請人是法人單位的應寫明單位全稱、法定代表人姓名和植物、地址、郵政編碼)被申請人:(姓名、性別...
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