股東參與經營管理職位

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中的經營意識可以講是情商的體現。

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個人合夥的經營管理

就個人合夥，《民法通則》第34條規定：“個人合夥的經營活動，由合夥人共同決定，合夥人有執行和監督的權利。合夥人可以推舉負責人。合夥負責人和其他人員的經營活動，由全體合夥人承擔民事責任。”

合夥的經營活動，包括經營計劃、經營項目、經營收益分配等，在個人合夥中這些都須由全體合夥人共同協商決定。合夥的經營決策做出後，可以由全體合夥人共同執行，也可以由全體合夥人經充分協商，從合夥人中推舉一人或者數人具體負責執行。合夥負責人，是由全體合夥人推舉產生的對外代表全體合夥人的利益，對內組織經營管理的合夥人。

綜合上面所説的，合夥關係的認定有很多種方式可以證明，只要雙方有往來，那麼就可以從協議還有出資再者就是共同經營的情況來進行認定，這樣從而也可以更好的保障自己的合法權益，所以，雙方在存在起這種關係的時候就一定要協商好。