隱名股東是否參與實際經營

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中的經營意識可以講是情商的體現。

精選律師 · 講解實例

隱名股東享有的實際權利是否有規定

現階段我國公司法律制度不夠完善，立法上沒有對隱名股東作出明確的定義，僅對普通股東作了相關規定，對於是否認定隱名股東的股東身份，理論界也頗有爭議。實踐中主要存在着兩種不同的觀點：

一種觀點為“形式説”，認為隱名股東因未在公司章程、股東名冊、工商登記中記載，故不具備普通股東的形式特徵，故不認可隱名股東的股東身份。

另一觀點為“實質説”，認為認定隱名股東的股東身份有兩個前提條件，一是實際出資;二是不存在規避國家強制性法律規定的情形，如利用國家對某些特殊羣體的優惠政策，規避法律對主體的限制等。

相關的法律依據有

如隱名股東並不包含利用國家對下崗職工投資經營的優惠政策，約定用下崗職工的名義對公司出資的人。

中國自然人不得成為中外合資企業的股東，在實踐中某些人就採取隱名投資的方式參股合資企業。在這種情況下，隱名股東如果向法院提起確認之訴，將不會受到法院的認可，對於隱名股東以及顯名股東雙方而言，都將承擔較大的風險。