企業改制無效後果有哪些？

一、企業改制無效後果有哪些?

企業改制無效後果有：原企業出資人(面臨的國有資產轉讓後對價不能收回或國家追究)的責任風險、企業債權人的(受償不能的)風險、企業新股東或資產受讓人面臨的(受讓資產存在瑕疵或原企業存在隱形債務需要承擔)風險、資產評估機關面臨的(資產評估不實的)資產評估風險、企業職工面臨的(失業下崗或身份置換而得不到補償)風險等。

二、企業改制的的注意事項有哪些?

(一)國有企業改制採取重組、聯合、兼併、租賃、承包經營、合資、轉讓國有產權和股份制等多種形式進行，包括轉讓國有控股、參股企業國有股權或者通過增資擴股來提高非國有股的比例等，必須制訂改制方案。

(二)國有企業改制方案可由改制企業國有產權持有單位或主管部門制訂，也可由其委託改制企業或者中介機構制訂，但向本企業經營管理者轉讓國有產權的改制方案不得委託該改制企業制訂。

(三)國有企業改制方案應包括以下主要內容：企業概況及近三年資產和財務狀況，改制的基本原則、目標和程序，資產處置和職工安置方案，改制後企業股權設置方案和企業發展規劃等。

(四)國有企業改制方案經職工代表大會或職工大會審議，並經企業主管部門審核後，按照國資企改〔2004〕10號文件的規定報經批准。改制方案未經批准不得實施。

(五)國有企業改制涉及財政、税務、勞動保障、國土資源及政府社會公共管理等相關審批事項的，應先報經市有關部門審核，批准後報市深化辦協調審批。

企業的改制對於公司的未來發展、拓寬資金的來源、更加規範地公司管理、更加合理的納税等方面上有着非常積極的正向作用，但同時公司的改制也面臨着一系列非常大的風險，改制不管對於哪一家公司來説都是十分重要的決定，因此必須要謹慎對待。