合夥公司移除股東是合理的行為嗎？

一、合夥公司移除股東是合理的行為嗎?

是不合理的行為。股東想要退股一般有兩種情況和渠道，一種是公司內部股權轉讓，一種是轉讓給外部人士。合夥人應當按照合夥協議約定的出資方式、數額和繳付期限，履行出資義務。以非貨幣財產出資的，依照法律、行政法規的規定，需要辦理財產權轉移手續的，應當依法辦理。

二、股東可以申請退股的情況有哪些?

1、公司經營風險過大，超出股東投資的預期。股東投資於公司，通常對公司的商業計劃都有自己可以承受的預期，當商業計劃的風險大大超過其預期時，股東就會產生退股的念頭，從公司退出以便降低其投資風險。

2、股東死亡。股東投資公司後，股東依法享有股權。股權是一種重要的財產權利，當股東死亡時，其股權應當列入遺產，由繼承人進行繼承。根據我國的繼承法規定，第一順序繼承人為配偶、父母和子女。當這些繼承人不願或者不適宜成為公司股東時，將死亡股東的投資從公司中分離出來就成為繼承人的渴望。

3、股東離異。當股東婚變，夫妻雙方離異時，有關股東權益的分割問題就會被提出來。由於夫妻雙方已經出現糾紛，作為非股東的一方配偶絕不可能參加對人合性要求比較高的有限公司。這時，將股東權益的一半從公司中抽取出來，變現交割給非股東的配偶，就成為非股東的配偶的強烈要求。

4、小股東遭遇控股股東壓榨。資本多數決是有限公司股東會表決的一項基本原則，資本多數決雖然確立了資本民主主義，有利於鼓勵投資。但是資本多數決也往往被控股股東濫用，導致控股股東壓榨小股東，攫取不當利益。當小股東奮起反抗而沒有效果時或者小股東不願浪費太多的經濟和時間時，逃離公司就成為其理性的選擇。

5、公司陷入僵局。不可否認的是，有限公司成立伊始，各股東之間多數能團結和睦，公司表現出良好的人合性。但是隨後發展變化的情況往往會造成股東之間失和，當矛盾雙方股東持股比例相等或者各自控制的董事人數對等時，公司就會陷入僵持狀態中。僵持不是結果，最終會有一方股東選擇離開。

6、股東的出資面臨法律強制執行。

7、其他情形。如股東長期患病不能參加公司管理、股東喬遷異地或者國外而要求退出公司、股東經濟情況發生重大變故急需資金等。

合夥公司移除股東的這種行為是不合理的，因為在我國相關的法律中公司合夥人是沒有權利以任何形式的手段或者是藉口將公司中的股東進行移除處理的，只有股東本身想要退股的可以通過將股權進行內部轉讓或者是外部的轉讓來實現。