上市公司為股東買保險合法嗎？

一、上市公司為股東買保險合法嗎?

合法的，正規的公司至少會為股東或者員工購買社會保險。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險(部分地區併入醫療保險)。企業為員工辦理社保流程：

1、社保開户

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開户。社保開户後會拿到《社保登記證》。

2、增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬户中，並把已經離職的員工從賬户中刪除。社保賬户是一個獨立的賬户，增減員工的操作必須要在賬户中進行。

3、確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。

4、社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬户中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

二、法律依據

社會保險屬於強制性保險，即法律明確規定勞動者與用人單位之間建立勞動關係的，用人單位即必須為勞動者依法繳納社會保險。

《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：

社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條第一款規定：

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

以上就是公司為股東買保險的具體情況，我國法律上是對於購買相關保險的規定是非常明確的，相關事項的辦理應當由公司統一進行辦理，一般涉及到保險的購買額度是需要根據當地制訂的參保標準來進行交納的，公司可以統一為員工進行代扣。