股權融資如何分配股份？

一、股權融資如何分配股份?

股權融資應當是根據投資人投資比例來進行確定的，這些一般都是根據投入的份額來分配的，如果投入的不是實物，那可以根據評估價格、投資者的公認來確認份額 這樣的股權分配一般都是投資者根據自己投資的比例所具備的發言權來協商，沒有什麼可比性的，要具體問題具體協商

天使投資提出一系列相關要求後，公司註冊股票數量，內部核算每股價格。同時，所有股東的股票只佔到總量的75%左右，由於創業公司沒有相應的資金或者技術做抵押，留出來的25%部分用於以下用途： 創始人根據貢獻拿到一部分股票作為補償; 公司未來發展需要給員工發股票期權; 公司重要的成員包括CEO，將獲得一定數量的股票。幾個投資人的股份之和小於公司創始人的，最好不超過 30%。 有一個明確的主導投資人，即他比其他投資人明顯大一些，且相信這個項目，願意持續幫忙。

初創公司不建議有太多投資人。 本來也不需要多少錢，弄那麼多人，有兩個麻煩： 沒有人牽頭，大家都不會承擔這個項目下一輪融資的責任。 太多天使投資人，會讓股權結構顯得複雜，會讓後續投資者望而生畏——不知道隱藏着什麼風險。 另外，建議創業者如果認為自己的項目靠譜，不要找所謂的 3F，3F 是遊戲規則，在中國，3F=業外小資本，這意味着他們承擔風險、相信願景的能力比較差。

公司估值在風險投資中是個非常重要的問題，它決定了投資人的投資可獲得的股權比例。公司估值可分為投資前估值和投資後估值，二者的關係為：投資後估值=投資前估值 投資額，而投資人獲得的公司股權比例=投資額÷投資後估值。

二、股權分配是什麼?

資金股權的確定得區分投資者的類型，一般來説個人投資得看投資人的個人特性了，機構投資則更多有一套價值評估的系統。下面我們來談談對個人投資者的對待方法。投資者為什麼要投團隊，最重要的一般都是看重人，其次才是項目。因此，也應該首先從人的角度來對待投資資金佔的股份比例的問題。比如一個投資者的控制慾特別重，而不如把精力轉到如何通過擴大盤子讓團隊的收益增大;如果投資者是特別豪爽的，或許您可以獲得控股權。總的一句話，更多的還是尊重投資人的看法吧。

至於經營股權部分，總的比例定好了之後，就可以考慮每個人在團隊中擔任的職責和能力來評估了。這個方面可能有爭持的地方，是設立一些簡單的虛擬股權績效評價系統。就是説在創業過程中讓股東的股權隨着個人績效的變化有一定調整幅度的激勵制度。這個制度是中立的，因此經營股權的分配比例也是按照職責、崗位來分的，而不是按照人來分的。

還應該考慮創意角度的股份，那把這個方面單列。讓最開始提出這個創意的人獲得一定的股權回報。

因此，對待股權分配最基本的就是沒有必要不好意思細談，股權不談好，在創業過程必然會發生各種問題。讓股權不按照人來分，而是按照客觀的資金、職責、崗位、創意等角度來分，能儘量避免隨意的拍腦袋分配方式帶來的問題。

股權融資在當代的社會也是非常的重要的，比如説公司為了改變一下公司內部的結構或者是進行投資再創造，那麼就可能存在融資這種狀況，至於股權的分配，那麼應當是按照投入的比例大小來進行確定的。