正常員工如何維護自己的名譽權

一、正常員工如何維護自己的名譽權

1、公民有維護自己名譽尊嚴的權利。名譽既然是社會對於一個公民的各方面的綜合評價，這種綜合評價是公民長期以來生活作風、品德、才能和素養的客觀反映，因此對於該具有客觀性的評價，公民有保持這種評價的完整性、客觀性的權利。

2、公民的名譽權受到侵害，公民有向法院提起訴訟的權利。訴訟是維護自己權利的合法方式，也是名譽權權利內容的一個不可分割的部分。

二、公民應掌握認定侵害名譽權行為的依據

侵害名譽權，主要表現為侮辱和誹謗兩種方式，侮辱是指用暴力或口頭、文字等方式公然侮辱他人，損害他人的人格尊嚴。

1、侮辱行為的構成須具備以下要件：

①在主觀上侵權人是故意的，也就是有意識地要損害他人名譽、人格。如果是無意中説了有損於他人名譽、人格的話，並非故意侮辱的，不構成侮辱行為。

②在客觀上侵權人實施了引起他人精神痛苦和屈辱的言辭或行為。

③侮辱行為必須具有公然性，即有第三人或更多的人在場或者用能夠使眾多的人看到或聽到的方式進行侮辱。

④侮辱行為須具有針對性，即侮辱行為是針對特定的人實行的。如果在公共場所無目標的謾罵，無針對性，不構成侮辱行為。而誹謗是指無中生有，捏造事實，破壞他人名譽、人格的行為。

2、誹謗行為必須注意以下幾個條件：

①誹謗人在主觀上必須具有過錯，它包括故意和過失這兩種心態。

②在客觀上侵權人實施了足以使他人名譽受到損害的行為，它包括以捏造。誇大和歪曲事實的行為來降低對該公民的社會評價。

③誹謗行為具有公然性和針對性。

一般情況下名譽權受侵犯是沒有物質上的賠償，處理方式是立即停止侵害，進行恢復名譽權，再然後進行賠禮道歉;在情節比較嚴重的情況下，比如説已經給對方造成嚴重的精神損失，那就得根據受害人實際的情況進行經濟賠償。