籤一年的勞動合同有違約金嗎

有。如果違反了勞動合同中相關需要支付違約金條款的規定，則勞動者需要支付違約金。勞動合同中對於員工需支付違約金的情形僅限於兩種，一是違反服務期約定的；二是違反競業限制約定的。
《勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。