關於十三的法律百科
重慶公租房有哪些申請地點：渝北的民心佳園、康莊美地(重慶第一個、第二個公租房小區)、空港樂園;九龍坡的民安華福、城西家園、九龍西苑、金鳳佳園;南岸區城南家園(最大)、江南水岸;北碚的兩江民居;沙坪壩的康居西城、...
每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...
年終獎何時發每個企業根據實際情況進行發放。一般企業的年終獎是跟隨1月的工資發放，也有企業會把年終獎作為員工的春節過節費，在春節放假前發放，還有企業為了防止員工年後跳槽，把年終獎拖到3—4月份後再發。...
經濟仲裁是一種和平解決經濟糾紛的方法，指經濟合同的當事人雙方發生爭議時，如通過協商不能解決，當事人一方或雙方自願將爭議的事項或問題提交給雙方同意的第三者依照專門的仲裁規則進行裁決，由其作出對雙方均有約束力的裁...
加快形成統一開放、競爭有序的市場體系，建立公平競爭保障機制，打破地域分割和行業壟斷，着力清除市場壁壘，促進商品和要素自由有序流動、平等交換。第一節健全要素市場體系加快建立城鄉統一的建設用地市場，在符合規劃、用途...
農村宅基地農村宅基地是僅限本集體經濟組織內部符合規定的成員，按照法律法規規定標準享受使用，用於建造自己居住房屋的農村土地。農村宅基地是僅限本集體經濟組織內部符合規定的成員，按照法律法規規定標準享受使用，用於建...
一、法律上十三薪是什麼意思?十三薪是指國家機關、事業單位、企業和其他單位，按照國家有關規定，為其僱員多發放一個月工資的形式。現實中，勞動關係雙方對年終獎的確定大致有三類形式：勞動合同約定;規章制度規定;由企業老...
一、“十三薪”與年終獎兩者是一回事兒嗎?“十三薪”：即第十三個月工資，也稱“年底雙薪”，是指單位按照規定程序向個人多發放一個月工資。上世紀八十年代，外資企業在工資分配上擁有更多的自主權，政策允許這些企業可以不比...
企業退休人員養老金調整您好！凡是在2016年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調整養老金金額，調整的幅度是在2016年的基礎上平均上調6.5%，不管什麼時候發放，都從2016年1月份起補發。上海市已經於2016年6月15日發放...
設立中外合資銀行合同（十三）第七章勞動管理第二十條合資公司職員僱用、辭退、工資、勞動保護、福利和獎懲事項按照《中華人民共和國中外合資企業管理規定》及其他實施規定，經董事會制定草案，由合資公司和合資公司的工會或...
農村宅基地農村宅基地是僅限本集體經濟組織內部符合規定的成員，按照法律法規規定標準享受使用，用於建造自己居住房屋的農村土地。農村宅基地是僅限本集體經濟組織內部符合規定的成員，按照法律法規規定標準享受使用，用於建...
一、十三薪是年終獎嗎十三薪也稱為年底雙薪，一般是單位年底按照約定向員工多發放一個月的工資。與年終獎勞動報酬的性質不同，十三薪被認為更側重於獎勵的性質，不屬於用人單位必須支付的勞動報酬。十三薪並不必然等於年終...
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例暑期工受勞動法保護麼利用暑假打...
非法持有毒品罪一般會判處3年以下量刑，具體還要看犯罪情節輕重、認罪態度等因素決定，並及時找到有利、從輕的證據，然後研究操作方案，積極辯護，爭取從輕處理吧，需要幫助可來電諮詢詳談，幫你研究個方案，爭取得到一個好的結果。...
沒有寫也不能怎麼辦，就只能這樣子。不能告用人單位。“13薪”超過《勞動法》的範疇，所以每個用人單位是否發放或者如何發放“13薪”，勞動監察部門管不了。這個要看有沒有形成制度，如果沒有則不可以。如果有，可以。每年都發...
年終雙薪就是年終獎嗎由於目前年終雙薪是較為普遍的一種年終獎發放形式，許多人便簡單地把“年終雙薪”和“年終獎”等同起來，從法律角度來講這是一種誤讀。雖然“年終雙薪”和“年終獎”都屬於廣義上的勞動報酬，但兩者界...
拆遷安置房因城市規劃、土地開發等原因進行拆遷，而安置給被拆遷人或承租人居住使用的房屋。因為其安置對象是特定的動遷安置户，該類房屋的買賣除受法律、法規的規範之外，還受到當地政府相關的地方政策的約束。所以和一般...
每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...
基礎養老金是什麼基礎養老金又稱社會性養老金，它是退休人員基本養老金的重要組成部分。新計發辦法規定，基礎養老金是指，職工退休時，上年度所在崗，職工月平均工資，與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值，作為計發基數，繳費每...
一、十三薪是不是等於年終獎十三薪也稱為年底雙薪，一般是單位年底按照約定向員工多發放一個月的工資。與年終獎勞動報酬的性質不同，十三薪被認為更側重於獎勵的性質，不屬於用人單位必須支付的勞動報酬。十三薪並不必然等...
交四擋養老金交了二十三年今年六十歲每月能拿多少養老金無法計算，養老金計算需要許多數據，還得需要：繳費年限、繳費平均指數、個人賬户資金餘額、法定退休年齡時的社平工資數額等，對你來講還有視同繳費年限，這些數據都要套...
十三薪計入社保基數嗎年終獎計入社保基數。針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調税等，應納入繳費基數。2、單...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
行政訴訟法第九十三條第二款的解釋《行政訴訟法》第二款：“地方各級人民檢察院對同級人民法院已經發生法律效力的判決、裁定，發現有本法第九十一條規定情形之一，或者發現調解書損害國家利益、社會公共利益的，可以向同級人...
單位違反勞動法怎麼辦(1)被用人單位侵權的，可以到當地勞動保障監察機構投訴；(2)與用人單位發生勞動爭議的，可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁;對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟；(3)到勞動保障部門投訴或申請工...
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