關於足額的法律百科

開車撞死人足額賠付後不需要坐牢嗎
開車撞死人足額賠付後不需要坐牢嗎1、看情況:2、故意撞死人的,構成故意殺人罪,即使足額賠償後,仍然會被追究刑事責任;3、過失撞死人的,符合下列條件的,構成交通肇事罪,足額賠償後,會被追究刑事責任:(1)死亡一人或者重傷三人以上...
足額補償的無證房情形是什麼
一、足額補償的無證房情形雖然無證房確實很尷尬,但也不是一概沒有補償,必須足額補償的無證房有以下五種:1、土地登記與規劃相關法律實施之前建成的房子;2、歷史遺留問題造成的無證房屋;3、已取得部分規劃審批手續的房屋;...
專款專户、足額到位對被徵收人而言有哪些作用?
目前,全國各地為了改善城市的面貌,都穩步推進了舊城改造與城中村改造活動。雖然現在已經不能在進行大範圍的大拆大建,但小範圍的城市更新一直沒有停下,在房屋徵收過程中,有許許多多的法定步驟需要一步步的進行。任何一個步...
股東不足額繳納出資的後果
股東不足額繳納出資的後果股東不足額繳納出資的後果股東在設立有限責任公司時,應當如實足額地繳付公司章程所規定的各自認繳的出資額,這是法律規定的義務。股東如果未按照公司章程的規定如實足額認繳出資,就應當對已足額...
公租房拆遷 - 房改房後是不是可以要求足額補償?
一、公租房拆遷,房改房後是不是可以要求足額補償?對公租房進行拆遷後,如果被拆遷人取得公租房完全產權的,是可以獲得足額的拆遷補償款的。《國有土地上房屋徵收與補償條例》第十九條對被徵收房屋價值的補償,不得低於房屋...
交強險是否足額賠償
醉駕交強險是否賠償根據《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十二條的規定,保險公司在機動車交通事故責任強制保險責任限額範圍內墊付搶救費用,並有權向致害人追償,即交強險不負賠償責任。...
足額補償的無證房情形
一、足額補償的無證房情形雖然無證房確實很尷尬,但也不是一概沒有補償,必須足額補償的無證房有以下五種:1、土地登記與規劃相關法律實施之前建成的房子;2、歷史遺留問題造成的無證房屋;3、已取得部分規劃審批手續的房屋;...
單位違法解除勞動合同並不足額支付的補償金可否先領取再申請仲裁
在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照有關規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法...
用人單位未按時足額繳納社會保險費的
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
不足額出資或抽逃出資與股權轉讓協議有效力嗎?
不足額出資或抽逃出資與股權轉讓協議有效力嗎?對股權受讓方不知出讓方未足額出資或抽逃出資的處理在股權受讓方不知道出讓方未足額出資或抽逃出資的情況下,股權轉讓協議是可撤銷合同,股權受讓人可以在法律規定的除斥期...
怎麼才叫足額支付工傷保險費
《社會保險費徵繳暫行條例》第4條規定:繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。“足額”包括四重意思:繳費年限要足;繳費險種要足;繳費人數要足;繳費數額要足。滿足上述條件才算足額支付社保。...
未足額支付加班工資為由主張辭職賠償
職工加班工資支付情形有哪些根據新的勞動合同法及工資支付規定,應付加班費情形一般包括以下三種情況:第一種情形是延時加班;第二種情形是雙休日加班;第三種情形是法定節假日的加班。對於上述三種的加班情況,法律規定的支...
用人單位不足額繳納社保
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
工傷保險不足額賠付部分
工傷保險如何賠付1.工傷醫療待遇(1)職工(包括國家機關、事業單位工作人員)因工負傷醫療,包括舊傷復發醫療,所需要的掛號費、診療費、藥費、住院費和就醫路費,全部由單位行政負擔。住院期間按規定標準開支的伙食費,由本人...
工傷保險未足額繳納
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
公司未足額繳納社保如何要求賠償
一、公司未足額繳納社保如何要求賠償?未足額繳納社保不能要求賠償,可以到社保局投訴。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未...
股東未足額繳納是否需要承擔連帶責任
股東未足額繳納出資需要在未繳出資範圍內對公司債務承擔清償責任。《中華人民共和國公司法》第三十條,有限責任公司成立後,發現作為設立公司出資的非貨幣財產的實際價額顯著低於公司章程所定價額的,應當由交付該出資的股...
未足額支付加班費解除勞動合同可以嗎?
可行。《勞動合同法》第四十四條規定:勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的用人單位應當向勞動者支付經濟補償。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約...
買賣合同未足額付定金毀約嗎?
一、買賣合同未足額付定金毀約嗎?屬於毀約行為,根據《中華人民共和國擔保法》第九十條規定:“定金應當以書面形式約定。當事人在定金合同中應當約定交付定金的期限。定金合同從實際交付定金之日起生效。”定金是以合同...
單位未足額繳納社會保險如何賠償的
社會保險是國家為員工的生活、醫療保障而實行的強制性保險。所謂強制性,就是由法律法規直接對雙方的權利義務作出規定,雙方當事人不得自由協商。社會保險費糾紛屬於勞動爭議,產生社會保險糾紛可以採取三種處理方式,即行政...
股東未足額繳納出資
股東負有對公司嚴格的出資義務,應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。以貨幣出資的,應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬户;以非貨幣財產出資的,應當依法辦理其財產權的轉移手續。《公司法...
未足額繳納五險一金
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
未足額繳納社保 - 刑事處罰
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
股東未足額出資股東權利受限嗎
一、股東未足額出資股東權利受限嗎?對於未足額出資的股東,其股東權利是否應當受到相應限制,目前並無明確規定。股東未足額出資的,應當向公司足額繳納,還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。《公司法》第二十八...
用人單位不足額支付加班工資由誰管
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
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