關於拖欠工資的法律百科
公司拖欠工資的法律責任“拖欠”是指用人單位無正當理由超過規定的工資發放時間而未付給勞動者工資的行為。下列情況不屬於單位“拖欠工資”的情況的有：(一)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法正常...
拖欠工資怎樣辦,怎麼規定的根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，無故拖欠工資，是指用人單位沒有任何正當理由拖欠員工的工資的行為。拖欠工資，勞動者可以當向勞動監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。法律依據：《勞動保障...
公司拖欠工資怎麼起訴1、在我國《勞動合同法》中明確寫有，勞動者和用人單位在勞動合同簽訂以後，用人單位必須遵守合同約定，不能出現拖欠或剋扣勞動者工資的行為。2、但是在現實生活中，難免會遇到用人單位以種種理由來違規...
拖欠工資離職時需要注意什麼用人單位不得隨意扣減或者拖欠工資，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。辭職後被公司拖欠的工資用人單位拒不支付的，可以向當地勞動監察部門進行舉報，要求其支付工資並給予賠償。根據《勞動...
公司拖欠工資怎麼起訴1、在我國《勞動合同法》中明確寫有，勞動者和用人單位在勞動合同簽訂以後，用人單位必須遵守合同約定，不能出現拖欠或剋扣勞動者工資的行為。2、但是在現實生活中，難免會遇到用人單位以種種理由來違規...
諮詢一下專業人士在城陽拖欠工資怎麼辦？具有勞動關係的勞動雙方因約定的權利和義務而產生分歧的行為就叫做勞動爭議，勞動爭議的出現是很不利於企業發展的，所以減少勞動爭議的發生以及正確處理勞動爭議才是公司正常發展的...
拖欠工資超過五年能否起訴用人單位如果拖欠了工資，五年是可以向法院進行起訴的，雖然説三年之內就必須向法院提起訴訟，但是超過三年當事人並不喪失起訴權。用人單位向員工進行下發工，是屬於用人單位的義務，如果用人單位沒有...
老闆拖欠工資會受到怎樣的法律責任《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加...
珠海長城寬帶拖欠工資，我該怎麼辦如有拖欠工資這種情況發生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，蒐集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠...
請問一下上海拖欠工資司法救助該怎麼做呢？回答"上海拖欠工資司法救助該怎麼做呢？"的答案如下：拖欠工資是一個比較常見的現象，自己付出了勞動而不能獲取相應的勞動報酬，確實是一件讓人非常惱火的事情。如果單位無故被拖欠...
老闆拖欠工資三天，請問拖欠工資多久算欠薪？你好，關於你諮詢的拖欠工資多久算欠薪這個問題，回答如下：勞動部文件《工資支付暫行規定》對工資支付時間也作了規定：“第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假...
拖欠工資多久才能算違法我國《勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結...
拖欠工資怎麼解決您好，對於您提出的問題，我的解答是：1、對於拖欠工資怎麼解決的回答是可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留...
拘役六個月緩刑六個月期間要注意什麼根據《刑法》第七十五條規定，被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內必須遵守下列規定：1、遵守法律、行政法規，服從監督;2、按照規定定期向執行緩刑的機關報告自己的活動情況;3、遵守...
一、用人單位拖欠工資如何補償金根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條【未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任】用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報...
如果勞動者以用人單位無故拖欠剋扣工資為由而被迫辭職的，用人單位是應當向勞動者支付經濟補償金，經濟補償金按照每做滿一年支付一個月的工資標準進行支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個...
公司拖欠工資可以隨時辭職嗎可以的，拖欠工資已經違反了《勞動法》規定。《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形...
公司拖欠工資最長是多久如果你簽定的有勞動合同，則按照勞動合同上規定的工資日計算，拖欠一天都是違反勞動法的行為；如果沒簽定勞動合同，則按照公司每月的財務日計算，比如説通常都是每月15號發工資，則15號為發工資日；我國勞動...
沒有籤勞動合同怎麼向老闆要工資您好！根據你問的沒有籤勞動合同怎麼向老闆要工資，解答如下1、用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監察機構投訴。2、用人單位未與勞動者簽訂...
一、被拖欠工資勞動局投訴後多久能拿到工資?一般60天之內可以拿到工資。《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況複雜的...
離婚起訴費用要多少錢根據相關法律規定，“起訴離婚要多少錢，起訴費，離婚費用多少錢”的解答如下：想知道離婚起訴費用要多少錢的朋友可參考以下內容：1、訴訟離婚一般需要3-12個月。需要提醒大家注意的一點，就是分居永遠不可...
我已經辭職公司拖欠工資不給怎麼辦根據第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金:(一)...
擔保人可以貸款嗎擔保人只是提供擔保的一個角色，只有貸款人不能如期償還的情況下才會讓擔保人來承擔償還。只要符合貸款條件的，且信用記錄良好的，是可以辦理個人貸款的。申請貸款業務的條件：1、年齡在18-65週歲的自然人；2...
老闆拖欠工資怎麼辦！～～........您好，根據《勞動合同法》規定，用人單位應及時足額支付勞動者勞動報酬，就您所述，用人單位已違反《勞動合同法》，您可以要求用人單位足額支付您勞動報酬，提出解除勞動關係並要求用人單位支付經濟補...
拖欠工資五六年還能追討嗎是否能追討要分情況處理：1.如果尚未終止勞動關係，此時申請勞動仲裁不受仲裁時效限制，可以申請仲裁追討工資；2.如果已經終止勞動關係，應在勞動關係終止之日起一年內提出勞動仲裁，超出仲裁有效期的不...
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