關於拖欠工資的法律百科
你好，競業限制經濟補償金有標準嗎？當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同後給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二...
外國人可以在中國領結婚證嗎外國人可以在中國領結婚證。《婚姻登記工作暫行規範》第二十八條規定：外國人辦理結婚登記應當提交：(一)本人的有效護照或者其他有效的國際旅行證件(二)所在國公證機構或者有權機關出具的、經...
拖欠工資3000元可以立案嗎最新的規定是什麼拖欠工資3000元如何報警的，警方不會立案，因為這並不構成犯罪；如果當事人有欠條到法院提起訴訟的，則只要符合起訴條件法院就會立案，如果沒有欠條的，則直接起訴法院不會立案，勞動者需...
勞務外包公司資質的規定是怎樣的根據建築管理法的規定，凡是工程實行勞務分包的，肯定是需要具備勞務資質的，簽約成功，一般合同都要去建設局備案，如果是通過必選的方式進入者，有勞務資質才有資格去招投標。所以，題目中問勞務外...
拖欠工資、報警凍結車子工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發...
公司拖欠工資需要提前三十天辭職公司具有自己獨立的財產與責任，甚至是人格。因此公司可以自己的名義對外從事民事活動，其責任不會追訴到股東身上。所以下面是為大家介紹關於公司設立的條件有什麼規定嗎的相關知識。希望...
請問一下上海拖欠工資司法救助該怎麼做呢？回答"上海拖欠工資司法救助該怎麼做呢？"的答案如下：拖欠工資是一個比較常見的現象，自己付出了勞動而不能獲取相應的勞動報酬，確實是一件讓人非常惱火的事情。如果單位無故被拖欠...
公司拖欠工資怎麼離職對於公司拖欠工資怎麼離職，我國法律有如下規定：1.勞動局2.勞動仲裁委三、拖欠工資勞動法規定：第82條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍...
拖欠工資是法律拖欠工資誤工嗎？你好，在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的...
辭職公司拖欠工資怎麼辦對於"辭職公司拖欠工資怎麼辦"回答如下1.要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。2.確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補發工資...
一、用人單位拖欠工資如何補償金根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條【未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任】用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報...
公司以莫須有理由拖欠工資可以立即辭職麼公司以莫須有理由拖欠工資是不可以立即辭職的，勞動者仍需要提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。只有在用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者...
如果公司拖欠工資怎麼賠償1、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動...
承包方跑路，發包方有責任支付拖欠工資嗎一般應當由違約的承包方承擔責任。當事人可通過提起民事訴訟的方式維權，請求法院判令對方承擔相應的給付責任。一、當事人起訴，首先應提交起訴書，並按對方當事人人數提交相應份數的...
律師解析：包工頭拖欠工資不給的，勞動者可以通過以下途徑解決：1、向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。2、勞動仲裁。發生勞動...
老闆拖欠工資怎麼辦！～～........您好，根據《勞動合同法》規定，用人單位應及時足額支付勞動者勞動報酬，就您所述，用人單位已違反《勞動合同法》，您可以要求用人單位足額支付您勞動報酬，提出解除勞動關係並要求用人單位支付經濟補...
老闆拖欠工資怎麼辦！～～........您好，根據《勞動合同法》規定，用人單位應及時足額支付勞動者勞動報酬，就您所述，用人單位已違反《勞動合同法》，您可以要求用人單位足額支付您勞動報酬，提出解除勞動關係並要求用人單位支付經濟補...
單位拖欠工資能辭職嗎？程序是什麼？關於單位拖欠工資能辭職嗎這個問題，用人單位存在拖欠工資的，符合《勞動合同法》第三十八條“未及時足額支付勞動報酬”之情形，勞動者可以立即解除勞動關係，並要求用人單位支付經濟補償金。...
拖欠工資怎樣辦,怎麼規定的根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，無故拖欠工資，是指用人單位沒有任何正當理由拖欠員工的工資的行為。拖欠工資，勞動者可以當向勞動監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。法律依據：《勞動保障...
公司拖欠工資去法院起訴是否可以公司拖欠工資去法院起訴是可以，我國《勞動合同法》規定，勞動合同合法訂立後，用人單位必須履行不得拖欠和剋扣勞動者工資。但是在現實中，仍有許多用人單位以種種理由違法操作拖欠勞動者的工...
個人兼職拖欠工資律師怎麼收費，有哪些相關的法律規定專業分析：律師服務收費實行政府指導價和市場調節價。政府指導價的案件有：律師事務所接受委託代理民事訴訟、行政訴訟、國家賠償案件，為刑事案件犯罪嫌疑人提供法律諮詢...
公司拖欠工資可以申請賠償嗎勞動合同法及相關法律規定，勞動者的勞動報酬應當及時足額發放，發放的週期為一個月。對超過一個月未發放的，可以以未及時發放為由提起仲裁併主張經濟賠償金。法律依據：《勞動合同法》第四十七條...
拖欠工資該如何賠償1、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、...
拖欠工資員工怎麼申請支付令的在企業拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可以依據勞動合同法的規定向當地有管轄權的基層人民法院申請支付令。人民法院應當在5日內通知勞動者...
起訴離婚要到哪裏起訴民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。另：最高人民法院關於適用〈民事訴訟法〉若干問題的意見》第12條之規定“夫妻一方離開住所地超過一...
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同時按日支付違約金 元； 貨款支付遲延的違約責任； 交貨不合格時的違約責任： 違反保密條款的違約責任：支付違約金萬元
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