關於補幾的法律百科
產假工資是公司出還是社保局根據我國《女職工特殊保護條例》第八條規定,女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假...
享受三年的補助。國家規定的退休年齡是男60歲,女50歲。4050是指截止至2011年12月31號前,達到4050標準(即男性年滿50週歲,女性年滿40週歲)的沒有單位給交社會保險的靈活就業者,都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼;通常申...
經濟補償金需要補償幾個月1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、勞動者月工資高於...
解除勞動合同的經濟補償金,是按勞動者在本單位的工作年限計發的。1、《勞動合同法》規定的,經濟補償金最多拿12個月。2、違法解除合同的補償叫賠償金,賠償金未限制12個月,所以可以24個月的。【法律依據】根據《勞動合同法...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...
公益拆遷比商業拆遷補償低嗎依據國有土地上房屋徵收與補償條例的規定,公益性拆遷的經濟補償和商業補償是一樣的,都是依據拆遷評估的價值進行補償。根據《國有土地上房屋徵收與補償條例》第十九條對被徵收房屋價值的補償...
享受三年的補助。國家規定的退休年齡是男60歲,女50歲。4050是指截止至2011年12月31號前,達到4050標準(即男性年滿50週歲,女性年滿40週歲)的沒有單位給交社會保險的靈活就業者,都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼;通常申...
結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...
國家規定發放高温費的時間是每年的6月1日至9月30日,共四個月。從事室外作業和高温作業人員每人每月120元;非高温作業人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發,列入企業成本費用。《關於工資總額組成的規定...
一、高温補貼幾月到幾月發放?高温補貼一般是每年的六月到八月發放。高温津貼是為保證炎夏季節高温條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行,保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康,決定適當提高職工夏季清...
一、辭退員工補償是工作幾年補償幾年嗎?辭退員工補償不是工作幾年補償幾年,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付...
 農村徵地拆遷款都包括哪幾項,補償屬於誰1、農村集體土地徵地補償集體土地的補償是按照《土地管理法實施條例》來補的,主要包括土地補償費、土地上附着物及青苗補償費。土地補償費歸農村集體經濟組織所有,地上附...
在平時工作中有一部分就業人員難免會因為個人因素無法在進行長期工作,同時在前用人單位的相關社保也會斷續。那麼,在找到下一家單位就業時,單位社保補繳能補幾個月呢?一、單位社保補繳能補幾個月單位補繳社保不存在時效...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
我們都知道生活中,大家最注重的就是如何購買社保,特別是針對於勞動人員,單位一般都會為勞動者購買社保,但有些因為沒有在原單位做滿就走了,到另一個單位裏了那這個社保怎麼補繳,那就來了解一下社保補繳幾個月如何補繳?下面就...
如果是夏季在室外工作的話,一定要做好防曬防暑措施,畢竟我國的夏季氣温還是很高的,對於那些在室外工作的勞動者來講,稍不注意可能就會中暑進醫院,這顯然不利於保護廣大勞動者的合法權益。於是我國很多省市在夏季的時候會要...
商品商標是指商品生產者或經營者為了使自己生產、製造、加工、挑選或經銷的商品同他人的商品相區別,而使用的一種通常由文字、圖形單獨構成,或由文字、圖形組合構成的具有顯著特徵的標誌。商品商標分為哪幾種形式?下面本...
根據勞動者實際加班天數來看。用人單位在節假日安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,應當按照不...
拆遷貨幣補償標準貨幣補償是通過不同的法定依據由專業的評估機構對被拆遷房屋進行專業的估價,生成有據可循的多遠組成的補償金額。以下介紹三種法定評估依據:市場評估價是指被拆遷房屋的房地產市場價格,是由符合規定的專...
我國規定的高温補貼,除了有具體的數額以外,還要求必須高温補貼的發放時間也是有所保障的。關於這一點還要求各級政府在日常的工作當中必須加強監督,用人單位其實到了夏季以後,不能以各種各樣的原因將勞動者的高温補貼推遲...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
社保補繳幾個月何何補繳養老保險可以補繳,但是會承擔相應的滯納金。如果是單位未交,可以要求單位補繳。但是如果醫療保險中斷3個月後就不能計算連續年限了。醫療保險是可以補繳的。國家開始實行醫療保險制度大約在2001...
房產税要補繳幾年的沒有年限。房產税和土地税逾期未繳納,會產生滯納金,滯納金為每天萬分之五;建議趕緊到税務部門進行申報房產税、土地税,並補繳;納税人自建的房屋,自建成之次月起徵收房產税;納税人委託施工企業建設的房屋,從...
一、廣東高温補貼從幾月到幾月?【發放時間】:5個月(6月、7月、8月、9月、10月)。【發放標準】:每人每月150元。《關於高温津貼發放的管理措施》還對用人單位臨時安排勞動者從事高温作業、非全日制用工以及實行特殊工時...
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