關於相變的法律百科

相變無水箱太陽能熱水器專利轉讓
人民法院太陽能熱水器產品質量糾紛怎麼處理1、協商:消費者發現產品質量存在問題,生產者、銷售者應當與用户、消費者首先通過協商,達成和解。2、調解:包括民間調解、行政調解和法院調解。行政調解是指由工商行政管理部門、...
變相辭退怎麼認定?
律師解析:可根據公司變相辭退員工的方式來認定,收集證據可向勞動局舉報。用人單位不得以任何違法行為要求員工自行離開或惡意辭退員工。用人單位違法解除勞動關係,勞動者可以要求用人單位支付賠償金,按照每做滿一年支付2...
變相挪用公款
刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的,不得定罪處刑。現...
變相裁員勞動法
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法裁員補償標準一、勞動者存...
調崗變相裁員
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
變相購買宅基地
宅基地1、宅基地只能在本村集體內流轉。根據《土地管理法》,宅基地並不是真正意義上的財產,只是一種使用權,所有權歸村集體。宅基地既不能買賣,也不能繼承,但可以在本村集體內流轉,經過土地管理部門依法批准,發放證件2、由於...
股東變相抽逃出資
子公司與分公司的區別1.設立方式不同子公司一般是由包括公司在內的兩個以上股東按照《公司法》的規定設立,註冊應當符合《公司法》對設立條件及投資方式的規定,併到工商部門領取《企業法人營業執照》,子公司的名稱最後一...
調崗是變相辭退嗎
調崗不一定是變相辭退。調換崗位同時具備下列條件,就不屬於變相辭退:1、調崗必須是公司生產經營發展必然需要,必須是符合公司發展的,而且要經過員工的同意;2、調崗必須不是為了懲罰和侮辱該員工;3、調崗職位必須與原職位有...
公司變相調崗降薪
公司調崗降薪怎麼辦根據《勞動合同法》第17條的規定,工作內容和勞動報酬是勞動合同的必備條款,調崗調薪應視為對勞動合同內容的變更。除法定情形外,根據《勞動合同法》第35條的規定,用人單位與勞動者協商一致,才可以變更勞...
調崗變相降工資
公司調崗變相辭退是合理的嗎公司調崗變相辭退是不合理的行為。用人單位必須先與勞動者協商一致,未經勞動者同意,用人單位單方面調整崗位,原則上是無效的,你可以申請勞動爭議仲裁解決,可以繼續要求施工單位履行合同,也可以終...
以調崗變相裁員
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
變相裁員賠償
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
變相延時加班
員工拒絕加班延時算曠工嗎不算,正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間,首先必須是由於生產經營需要,其次要與工會和勞動者協商,用人單位不得強迫勞動者加班,也就是説勞動者若不同意加班有權拒絕。除此之外,延長工作時間...
勞動合變相調崗
公司調崗變相辭退是合理的嗎公司調崗變相辭退是不合理的行為。用人單位必須先與勞動者協商一致,未經勞動者同意,用人單位單方面調整崗位,原則上是無效的,你可以申請勞動爭議仲裁解決,可以繼續要求施工單位履行合同,也可以終...
休完產假變相辭退
休完產假變相辭退應該怎麼維權?根據《勞動合同法》第四十二條規定,女職工哺乳期間,若非女職工本人嚴重違法違紀,具有《勞動合同法》第三十九條規定情形之一,其他情形,用人單位不得解除合同。否則,屬於違法解除合同,女職工可以...
什麼是變相走私
變相走私又叫後續走私,是違法行為。具體是指違反海關規定,未經海關許可並且未補繳應繳税額擅自將批准進口報税、減税、免税進口的貨物、物品在境內銷售牟利的行為。《刑法》第一百五十一條規定,走私武器、彈藥、核材料或...
廠變相強制加班
蘇州買房定金比例是多少買房一般交多少定金在買房過程中,為了雙方的利益,一般開發商都會要求消費者交付一定的定金。那麼在蘇州,購房交付的定金比例一般是多少?如果超出了法律規定的限額,購房者又該如何維權?擔保法》規定,當...
變相剋扣工資
因不滿公司違約,變相剋扣工資,本人向公司提出辭職,這樣有沒有經濟補償?員工離開公司的原因不同,依照法律規定,補償或賠償是不一樣的,具體您可以參考下面觀點:若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動合同,應每工作一年支付2個月...
股權變更變相轉讓特許經營
股權轉讓後及時辦理股權變更1、股權轉讓完成後,目標公司應當註銷原股東的出資證明書,並新加入股東簽發出資證明書,並需要修改公司章程和股東名冊中有關股東的姓名、住處、出資額等。2、有限責任公司變更股東的,應當自股東...
股權質押變相減持
股權質押所謂股權質押,簡單而言,是指出質人以其所擁有的股權作為質押標的物而設立的質押。按照目前世界上大多數國家有關擔保的法律制度的規定,質押以其標的物為標準,可分為動產質押和權利質押。股權質押就屬於權利質押的...
變相羈押監視居住
社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪...
監視居住變相羈押
為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的,否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...
變相受賄
刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的,不得定罪處刑。現...
股權質押 - 變相減持
股權質押所謂股權質押,簡單而言,是指出質人以其所擁有的股權作為質押標的物而設立的質押。按照目前世界上大多數國家有關擔保的法律制度的規定,質押以其標的物為標準,可分為動產質押和權利質押。股權質押就屬於權利質押的...
變相享受低保
低保享受條件您好,申請條件:是指家庭人均收入低於我市當年最低生活保障標準申報材料一、無生活來源,無勞動能力,無法定贍養人或撫養人居民;二、領取失業救濟金期間或失業救濟期滿仍未能重新就業,家庭人均收入低於我市最低生...
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