關於時效性的法律百科
農村宅基地只是一種使用權，所有權歸村集體。農户對宅基地上的附着物享有所有權，有買賣和租賃的權利，不受他人侵犯。房屋出賣或出租後，宅基地的使用權隨之轉給受讓人或承租人，但宅基地所有權始終為集體所有。出賣、出租房屋...
一、根據法律規定合同訴訟期有時效性嗎?根據法律規定合同訴訟期有時效性的，合同糾紛的訴訟時效是兩年。未約定履行期限的合同，依照合同法第六十一條、第六十二條的規定，可以確定履行期限的，訴訟時效期間從履行期限屆滿之...
與其他民事、刑事訴訟案件不同的是，非法集資報案時效性不受限制，這也就意味着只要公民有切實的證據能證明自己的權益受到了他人實施的非法集資行為的侵害，就可以提出訴訟請求。但是時間拖得越長，證據越難尋找，破案率越低。...
非法集資報案時效性是如何規定的雖然現行法對於非法集資案件的量刑較重，不少人都畏懼被處罰，而不會實施非法集資行為，但是在現實生活中，不乏為了經濟利益，而實施非法集資行為的主體，此時，權益受到侵害的主體，可以在訴訟時效範...
一、財產侵權案有時效性嗎有。財產侵權案的訴訟時效為3年，自知道或應當知道權利被侵害之日起計算。《民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
一、申請勞動仲裁的時效性是多久?申請勞動仲裁的時效是：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞...
工傷鑑定有沒有時效性《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發...
刑事案件，法定最高刑不滿五年的追訴期限為五年，法定最高刑為五年以上不滿十年追訴期限為十年。因為傷情不同，可能判處的刑罰也不同，追訴時限也就不同。刑法規定：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人...
勞動仲裁時效勞動爭議仲裁時效，是指當事人因勞動爭議糾紛要求保護其合法權利，必須在法定的期限內向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，否則，法律規定消滅其申請仲裁權利的一種時效制度。。2008年5月1日後受理的勞動爭議案件...
對違法行為人的違反行政管理秩序的行為追究行政責任，給予行政處罰的有效期限。《行政處罰法》第二十九條規定：“違法行為在二年內未被發現的，不再給予行政處罰。法律另有規定的除外。”“前款規定的期限，從違法行為發生之...
法院調解書有什麼效力調解書具有以下法律效力：(一)確定當事人間民事法律關係的效力人民法院的調解書送達當事人，表明雙方當事人對曾經發生爭議的民事法律關係已經取得共識並得到法律的確認，原先爭議的法律關係演變為無爭...
一、中斷訴訟時效性的法定事由是什麼?根據民法通則第140條的規定，中斷訴訟時效的事由包括提起訴訟(起訴)、當事人一方提出要求(請求)或者同意履行義務(承諾)。這些事由區別於中止訴訟時效的事由，都是依當事人主觀意志而...
一、申請勞動仲裁的勞動糾紛時效性多久有效勞動糾紛申請仲裁的時效期間為一年，但勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人...
工傷認定時效性規定有哪些?受傷後初次進行工傷認定、對結果不服需要行政複議和進行工傷鑑定的期限都是有規定的。勞動者必須在規定時間段內辦理。工傷認定和行政複議的申請可由勞動者本人、親屬和勞動者所屬單位提起，...
一、民間借貸時效性是怎麼樣的?民間借條和欠條的追訴期都是3年。1.根據《中華人民共和國民法典》第一百八十八條，【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的...
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲...
正當防衞的時效性必須是針對正在發生的侵害，在侵害尚未發生或者侵害已經結束後實施所謂防衞措施的，均不構成正當防衞，根據所造成的損害後果承擔相應的法律責任，造成輕傷以上的可能會被判刑承擔刑事責任。《刑法》第二十條...
雲南勞動爭議仲裁時效性是多長(1)當事人申請當事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經程序。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請，否則，仲裁委員會無權仲裁該案件。根據《勞動法》的...
律師解析：告強姦罪有時效性。強姦罪的法定最高刑是死刑，犯罪追訴時效期間是二十年，如果二十年以後認為必須追訴的，須報請最高人民檢察院核准。被害人在追訴期限內提出控告，人民法院、人民檢察院、公安機關應當立案而不予立...
勞動仲裁有時效性，生育險賠償是否有時效性勞動仲裁時效一年，從知道或者應當知道權利被侵害之日起計算《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利...
工傷鑑定有沒有時效性《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發...
欠條的時效性怎麼算欠條的有效期也就是訴訟時效，通常情況有兩種，具有還款日期的為還款日期屆滿之日起兩年內，沒有具體還款日期的為借款之日起二十年內。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日...
一、審核合同訂立期限與形式的時效性。根據《民法典》規定，當事人訂立合同可以有書面形式、口頭形式和其他形式。但是，政府採購活動具有很強的公共性質，政府採購合同不能完全等同於一般的民事合同，具有一定的特殊性，政府採...
未簽訂合同最新雙倍工資時效性規定如何未訂立合同用人單位應當支付未訂立合同期間的二倍工資，最長11個月。但是二倍工資不屬於勞動報酬，仲裁時效為一年，如果一年後仲裁仲裁委不予支持。《勞動合同法》第10條規定：“已建立...
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