關於勞改的法律百科
勞改釋放人員可以申請貸款嗎貸款的簡單理解就是需要利息的借錢。貸款是銀行或其他金融機構按一定利率和必須歸還等條件出借貨的方式。銀行與其他金融機構並不會因為借款人是刑滿釋放人員而不讓其進行貸款項目,只要其...
一、故意傷害罪得勞改多久構成故意傷害罪的會被處以刑事處罰，勞改是行政處罰，所以構成本罪的不會被處罰勞改的。而且現在勞動改造處罰已經廢止。取而代之的是社區矯正制度。故意傷害罪的量刑標準：故意傷害他人身體的，處三...
社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...
取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行為人是需要符合相關條件並按...
拘役可以回家嗎拘役期間可以回家。根據我國《刑法》的相關規定，被判處拘役的犯罪分子，由公安機關就近執行。需要説明的是，被判處拘役的犯罪分子，與被判處有期徒刑的犯罪分子不同，這是因為這些人享有每個月探親待遇，每個月可...
緩刑思想彙報應該怎樣寫根據法律規定，被宣告緩刑的犯罪分子，離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經考察機關批准。在被宣告緩刑期間，如果嚴重違反法律、行政法規或者國務院公安部門有關緩刑的監督管理規定的，應當撤銷緩刑，執...
跟其他人一樣，但如果是經濟犯罪有可能徵信受損，貸款時銀行可能要求你提供擔保或者保證。依據我國貸款通則的規定，勞改釋放的人員如果符合規定的，如有良好信用記錄、有還款能力的，是可以申請銀行貸款的。【法律依據】根據《...
違法就是過錯《侵權責任法》第五十八條第(一)項規定：“違反法律、行政法規、規章以及其他有關診療規範的規定”，“推定醫療機構有過錯”。違法本來就是嚴重的過錯。在今後的醫療侵權訴訟中，只要能夠證明醫療機構及醫務人...
社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...
關於勞改罪犯配偶提出離婚如何處理的意見判處三年以上送往外省勞改的普通刑事犯，其配偶提出離婚，原則上應徵求罪犯本人意見，如不知罪犯目前在何處勞改時，可向最初羈押該罪犯之公安機關查詢，再根據線索逐級訪查，當能獲知罪犯...
不同的監獄，犯人幹不同的活。各地區監獄中，有各種各樣的活，大多是工廠，幹些車牀、紡織、煤礦、農場種地、養殖的另有特長的，比如電工、廚師、木工、醫療、教師或文化程度很高都有相應的工作。主要是結合犯人的情況及監獄的...
社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...
監獄是我國的刑罰執行機關，是用來保障刑法和刑事訴訟法的執行的場所，對於被判處死刑緩期二年執行、無期徒刑、有期徒刑的罪犯，都應當在監獄內執行刑罰。只有勞教才與監獄不同，勞教是對一些尚不構成刑事犯罪，但仍然需要承擔...
為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...
什麼是拘役拘役是指公安機關就近執行的，短期剝奪犯罪分子人身自由、強制勞動改造的一種刑罰。拘役期限為一個月以上六個月以下，數罪併罰不得超過一年。被判拘刑期從人民法院的判決確定之日起生效，但在宣判前被先行羈押的...
合同改為勞務派遣不合法，1、單位應支付經濟補償金後才能解除勞動合同關係，勞務派遣只是用短期、臨時的工作，如果勞動者不願意，可以要求單位繼續履行合同；2、如果已經連續簽訂兩次固定期勞動合同的，單位應該與勞動者簽訂無固...
勞動合同可以塗改嗎的勞動合同勞動合同可以塗改的前提是雙方意思表示真實，並且不違反法律的強制性規定而簽訂的合同是有效的，變更或更改已經生效的合同需要經過合同雙方的確認。合同明顯的塗改，是對已經生效合同的變更，也...
私改合同怎麼處理我國《合同法》第77條第1款規定：“當事人協商一致，可以變更合同。”也就是説，未經雙方協商一致，任何無權私自更改合同，更改的部分無效，按原合同執行。合同一般為一式兩份，如果對方私自改合同並不會產生法律...
勞務外包和勞務派遣區別區別：1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關係，勞務外包適用合同法。2.勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法...
勞務派遣第五十七條經營勞務派遣業務應當具備下列條件：(一)註冊資本不得少於人民幣二百萬元;(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;(四)法律、行政法規規定...
簽訂勞動合同允許塗改嗎1、勞動合同不可以隨意自己塗改，因為合同中的約定是雙方真實意思表示，經過塗改就是單方面的意思表示，沒有體現雙方的合意。塗改的條款無效2、合同上應該有勞動保護的約定，這樣更能為你們提供確保的...
勞務派遣解除勞動合同補償嗎在勞務派遣的用工方式中，用工單位將派遣工退回到勞務派遣公司的做法，被稱作勞務派遣退回。派遣工被退回後，無論是被派遣公司另行安排用工單位，還是被待崗，或是解除勞動關係，他們的合法權益經常得...
勞動合同可以塗改嗎的勞動合同勞動合同可以塗改的前提是雙方意思表示真實，並且不違反法律的強制性規定而簽訂的合同是有效的，變更或更改已經生效的合同需要經過合同雙方的確認。合同明顯的塗改，是對已經生效合同的變更，也...
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