關於幫工的法律百科
為鄰居幫工受傷責任如何承擔為鄰居幫工受傷的，由鄰居承擔賠償責任。如果被幫工人向幫工人明確表示拒絕幫工的，將不承擔賠償責任；如果幫工人存在故意和重大過失的，被幫工人有權向其追償。法律依據《關於審理人身損害賠償案...
《侵權責任法第二條侵害民事權益，應當依照本法承擔侵權責任。本法所稱民事權益，包括生命權、健康權、姓名權、名譽權、榮譽權、肖像權、隱私權、婚姻自主權、監護權、所有權、用益物權、擔保物權、著作權、專利權、商標...
義務幫工與僱傭關係的區別僱傭關係是指在確定或者不確定的期限內，僱員必須聽從僱主的意思安排，在僱主的要求工作指令範圍內勞作，同時接受僱主監督。即只要一人對另一人享有管理、監督、支配的權力，既可以認定其存在僱傭關...
人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...
由受益人（鄰居）承擔。被第三人侵權的，可向第三人主張侵權。1、一般情況而言，幫工人在幫工活動中致人損害的，由被幫工人承擔賠償責任。主要是考慮幫工人是為被幫工人無償提供勞務的人，幫工人是不取報酬的，被幫工人是受益人，幫...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
上訴狀分為刑事上訴狀、民事上訴狀和行政上訴狀1.刑事上訴狀是刑事訴訟當事人或其法定代理人對人民法院第一審案件判決或裁定不服，在法定上訴期限內依照法定程序，向上一級人民法院請求撤銷或變更原審裁決或重新審理而提...
一、無償幫工《侵權責任法》的糾紛可以起訴解決嗎?《侵權責任法》目前已經失效，需要按照最新頒佈的《民法典》中的相關內容執行：無償幫工出現糾紛的可以向法院起訴解決。所謂民事糾紛，是指平等主體之間發生的，以民事權利...
上訴狀分為刑事上訴狀、民事上訴狀和行政上訴狀1.刑事上訴狀是刑事訴訟當事人或其法定代理人對人民法院第一審案件判決或裁定不服，在法定上訴期限內依照法定程序，向上一級人民法院請求撤銷或變更原審裁決或重新審理而提...
人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...
侵權責任法【適用範圍】侵害民事權益，應當依照本法承擔侵權責任。本法所稱民事權益，包括生命權、健康權、姓名權、名譽權、榮譽權、肖像權、隱私權、婚姻自主權、監護權、所有權、用益物權、擔保物權、著作權、專利權、...
——河南周口中院判決張華某訴萬海某、張某無償幫工人受害責任糾紛案裁判要旨在無償幫工人因幫工受到人身損害情況下，被幫工人以其因明確拒絕幫工而不應當承擔賠償責任為由抗辯的，應由其承擔舉證責任；如其不能舉證證明抗...
人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...
人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...
一般原則是誰主張誰舉證，但是對於法律有特殊規定的，存在舉證責任倒置，或者明確舉證責任一方的情形，則不適用於一般舉證原則，應按照法律規定，由承擔舉證責任一方承擔舉證責任。如果承擔舉證責任一方無法舉證，或者所舉證據不足...
一、無償幫工發生交通事故可以要求賠償嗎?可以要求賠償。依據《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第24條規定:“幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不...
人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...
人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...
給他人幫工受傷，屬於不屬於工傷法律上所稱的幫工，不屬於勞動關係，所以不能申請工傷。但是可以根據我國法律規定，去請求被幫工人賠償損失。如果被幫工人拒絕賠償的，可以先積極做傷殘鑑定，具體可以按照以下的流程：1、先委託司...
僱員幫工的受傷誰來賠償1、僱員幫工受傷若不是由於第三人的原因受傷的，則被幫工人負責賠償。2、若是被幫工人不同意幫工，幫工人不是由於第三人的原因受傷的，則可以由被幫工人適當補償。3、無償提供勞務的幫工人，在從事幫...
南通通州區法院：被幫工食堂承擔傷者50%賠償責任來源：人民法院報|作者：顧慧華康嘯義務幫工中不慎摔倒受傷，損失誰來負責？近日，江蘇省南通市通州區人民法院審理一起義務幫工人受害責任糾紛案。法院最終判令由食堂承包人張某承...
從義務與附隨義務有什麼不同1、產生的依據不同從給付義務產生自合同的約定或者法律的規定。而附隨義務是依誠實信用原則，債務人於契約及法律所定內容以外，尚負有的義務。先合同義務又稱“前合同義務”或“先契約義務”，...
一、無償幫工合同糾紛的訴訟流程是什麼?1、遞交訴訟狀2、法院經審查受理後將起訴書副本送達被告;3、被告在十五日內提交答辯狀,法院在五日內將答辯狀副本送達原告如果被告不提交答辯狀,不影響審理;4、決定開庭審理的...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
上下班途中受傷算工傷嗎上下班途中受傷算工傷嗎?答案是肯定的。具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任，是指同等責任、...
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