關於因工的法律百科
因工受傷怎麼樣賠償因工受傷由用人單位承擔工傷保險責任，但是，在建設領域，轉包、違法分包普遍存在，轉承包人、違法分承包人很多都是自然人，他們不是勞動法上的用人單位，通常被叫作包工頭。因此，僱員與包工頭之間形成的不是勞...
發生勞動因工受傷糾紛該怎麼處理協商、調解、仲裁、訴訟。工傷糾紛解決方式：1、雙方協商解決。2、調解解決。不願協商或協商不成的，可自願申請調解委員會調解。3、仲裁解決。可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲...
因工受傷糾紛遺體要火化怎麼辦工傷跟屍體是否火化處理沒有直接關聯。簡單點説，所謂工傷是指勞動者在為單位履行職務過程中因公負傷。只要受傷是因為工作原因，符合工傷保險條例所規定的相應情形，並經過當地勞動部門予以認...
裝修工違規因工受傷糾紛怎麼處理依具體情況。裝修意外中的責任認定一般以雙方簽訂的合同為依據。如果業主是直接僱傭裝修工人進行裝修，那麼業主和裝修工人之間形成僱傭合同關係。這種情況下，裝修工人發生工傷事故，由業主...
勞務因工受傷糾紛怎麼起訴工傷糾紛起訴步驟：提出工傷認定申請，填寫工傷認定申請表，勞動保障部門進行審核認定病作出工傷認定決定，再申請勞動能力鑑定。就工傷賠償事項與有關單位協商，協商不成的，應及時申請勞動仲裁。對仲裁...
在我國湖南職工因工死亡賠償標準是怎麼的一、喪葬補助金；標準：為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。計算公式：2017年統籌地區上年度職工月平均工資×6喪葬補助金。二、供養親屬撫卹金供養親屬撫卹金供養親屬撫卹...
員工因工受傷生活不能自理的護理費應該由誰支付工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金支付，如果員工沒有參加社保的或者在停工留薪期需要護理的，則由單位支付。【法律依據】...
勞動因工受傷糾紛怎麼投訴依照具體情形選擇相應渠道。勞動工傷糾紛投訴依照不同情形可以選擇不同的渠道。具體如下：1、職工因工傷事項，與用人單位產生糾紛的，可以向當地勞動局投訴；2、職工與用人單位之間的工傷糾紛，可以向...
私人因工受傷糾紛如何處理協商調解仲裁或者起訴。按照以下方法解決：1、協商賠償：發生工傷事故賠償糾紛後，可以與用人單位協商賠償事宜。2、申請調解：如果與用人單位協商不成，可以向調解委員會申請調解。3、勞動仲裁：與用人...
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的可以有什麼賠償職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工...
當事人因工死亡後其公婆有權享有死亡撫卹金和經濟補償嗎職工因工死亡，其近親屬按照規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。這裏的因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、...
因工受傷賠償和老闆發生糾紛怎麼辦依法處理。依照法定流程和實際情況，工傷賠償糾紛依法處理即可。第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。第二步，收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。第三步，進行工傷認定。第四步，進...
出差發生交通事故算工傷嗎根據《企業職工工傷保險試行辦法》(以下簡稱《辦法》)第八條中有如下鑑別：“職工由於下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：……(八)因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外...
職工因工緻殘被鑑定為七級享受什麼待遇（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘...
職工因工緻殘被鑑定十級傷殘保險賠償多少一、醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。2...
一、因工受傷加班不算工傷嗎?加班期間因工受傷的屬於工傷，工傷的認定標準是：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(...
傷者現齡59歲，屬單位正式職工，因工造成一級傷殘，單位需賠償哪些根據工傷級別、本人工資水平、地方性規定三個標準確定。具體可以拿到的前，包括停工留薪待遇、一次性傷殘就業補助金、一次性傷殘補助金。法律依據：《工傷保險...
朋友因工而亡，諮詢工亡兒童贍養費會有多少呢？鎮居民被撫養人生活費賠償金額=[(城鎮居民人均消費性支出)元×20年]÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數)農村居民被撫養人生活...
因工受傷糾紛打官司怎麼辦依具體流程處理。工傷賠償糾紛屬於勞動爭議糾紛，主張工傷賠償的前提是勞動者與用人單位存在勞動關係。如果説雙方對於勞動關係有爭議的話，那麼先提起仲裁確認雙方存在勞動關係。雙方確認勞動關...
職工因工死亡的其直系親屬會享有哪些待遇職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫...
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，會享受哪些待遇1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本...
因工緻殘八級能獲得什麼賠償1《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因公致殘被鑑定為八級的，由工傷保險基金支付八級傷殘為11個月的本人工資。2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險...
職工因工緻殘鑑定為4級傷殘的可以享受什麼待遇《工傷保險條例》第三十五條規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一...
職工因工死亡賠償數額是多少,2023最新規定是什麼職工因工死亡的賠償數額：根據《工傷保險條例》，其近親屬可從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金，喪葬補助金為６個月的統籌地區上年度職工月平...
退休返聘人員受傷是工傷嗎，退休返聘人員受傷怎麼賠償退休返聘人員與聘用單位不是勞動關係，不適用工傷保險條例，工作原因受傷不是工傷，按人身損害賠償。但其中參加了工傷保險的除外。最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適...
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亦承諾不會再通過投訴、舉報等方式向甲方主張本協議約定的事項。六、乙方保證不對外透露本協議所涉內容
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