關於中等職業的法律百科

中等職業技術學校收取學費的暫行規定
中等職業技術學校收取學費的暫行規定為推動我國職業技術教育事業的發展,根據多渠道籌措職業技術教育經費的原則,特制定本規定。頒佈單位:國家教育委員會(已更名),國家物價局(已變更)文號:暫無信息頒佈時間:1991-07-20實施時...
中等職業學校收費管理暫行辦法
中等職業學校收費管理暫行辦法為了加強中等職業學校收費管理工作,理順管理體制,規範中等職業學校收費行為,保障學校和受教育者的合法權益,根據《中華人民共和國教育法》第二十九條的規定和國家有關行政事業性收費管理的規...
工傷保險中的職業病
您好!已經查去職業病!我應該怎樣處理!您好,請具體説明情況。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險...
職業工傷等級劃分
屬於撤銷權消滅的情形根據《民法典》第152條規定有下列情形之一的,撤銷權消滅:(一)當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內、重大誤解的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起九十日內沒有行使撤銷權;(二)當事...
勞動能力鑑定 - 職工工傷與職業病致殘等級
勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級共多少項只是拔刀相向,沒有造成實質傷害後果,尚未達到刑事犯罪程度,但應當給予相應的行政處罰。《治安管理處罰法》:第二十六條有下列行為之一的,處五日以上十日以下拘留,可以並處五百...
工傷職業病聽力傷殘等級
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定...
中職生就業勞動爭議
勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁,是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請,依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議,除遵守《勞動法...
有職業年金工資個税等級
職業年金職業年金是一種補充養老保障制度,既不是社會保險,也不是商業保險,而是一項單位福利制度,是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度,事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。機關事業單...
職業病鑑定等級
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
職業病等級如何鑑定
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而...
勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級
勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級共多少項只是拔刀相向,沒有造成實質傷害後果,尚未達到刑事犯罪程度,但應當給予相應的行政處罰。《治安管理處罰法》:第二十六條有下列行為之一的,處五日以上十日以下拘留,可以並處五百...
中央企業 - 職業年金
職業年金職業年金是一種補充養老保障制度,既不是社會保險,也不是商業保險,而是一項單位福利制度,是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度,事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。機關事業單...
職業病職業病工傷鑑定等級
職業病工傷等級鑑定對於職業病工傷等級鑑定的問題,為使勞動能力鑑定適應我國當前社會經濟發展的要求,保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的勞動者獲得醫療救治和經濟補償,對工傷或患職業病勞動者的傷殘程度做出更加客觀...
職務犯罪 - 中央企業
職務犯罪職務犯罪是,指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權,貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,侵犯公民人身權利、民主權利,破壞國家對公務活動的規章規範,依照刑法應當予以刑事處罰...
職業年金對於中人
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而...
職業病中暑工傷待遇
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而...
職業病傷殘等級的鑑定辦法
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而...
勞動合同中職業健康
勞動合同中職業病危害是怎麼規定的《職業病防治法》第三十條規定,用人單位與勞動者訂立勞動合同時,應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者,並在勞動合同中寫明,不得隱瞞或...
行政訴訟法中同等對等平等
司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文...
中等專業學校圖書館規程
中等專業學校圖書館規程為加強中等專業學校圖書館建設,更好地為學校教育、教學服務,根據《教育法》、《職業教育法》,制定本規程。頒佈單位:國家教育委員會(已更名)文號:暫無信息頒佈時間:1997-04-07實施時間:1997-04-07時效...
中等中醫藥學校中醫士專業建設標準(試行)
中等中醫藥學校中醫士專業建設標準(試行)中等中醫藥教育是我國中醫藥教育體系中的1個獨立層次,中醫士專業是培養中等中醫人才的重要組成部分。為了加強中醫士專業建設,保證教育質量,特制定《中等中醫藥學校中醫士專業建設標...
自由職業養老金等級
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
物業管理職業等級
現代化小區都是有專門的物業服務公司來提供管理服務的,自然作為小區業主也應該支付給物管公司一定的費用。但是在業主與物管公司、人員之間也會產生物業糾紛。物業合同糾紛往往涉及同個小區的眾多業主,在處理過程中,業主...
職工工傷與職業病致殘的等級是怎樣的
職工工傷與職業病致殘的等級是怎樣的1.依據相關法律,勞動者工傷或職業病導致勞動能力受損的,應當進行勞動能力鑑定。傷殘等級由重到輕一共分為一到十級。不同級別的傷殘所能夠享受的工傷保險待遇不同。例如:一到四級傷殘...
職工工傷與職業病致殘等級評定標準
職工工傷與職業病致殘鑑定標準1、腕關節受傷,醫療期滿後,視腕關節活動度(功能障礙程度)來具體定級。關節功能障礙程度分:輕度受限、中度受限、重度受限、功能完全喪失四種。關節活動度小於1/3為重度,1/3~2/3為中度,大於2/3為...
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