關於新入司的法律百科
請問新員工當年入職可以休年假嗎？職工累計工作年限滿1年的，自第二年度享受帶薪年休假。累計工作年限是指不同工作單位的累計工作年限。對於當年入職可以休年假嗎的問題，答案肯定是否定的。國務院《職工帶薪年休假條例》...
左髕骨骨折，能否夠傷殘鑑定標準因交通事故、故意傷害等原因導致損害結果的，欲要求民事賠償的，可根據人身損害傷殘鑑定結論確定傷殘級別；因工傷導致損害結果的，可根據勞動能力鑑定結論確定傷殘級別；因醫療事故導致損害結果的...
一、新股東入股公司條件是什麼《公司法》規定，有限責任公司股東的出資方式可以採用貨幣持資方式，也可以採用實物、工業產權、非專利技術、土地使用權作價出資的方式。根據新《公司法》，出資金額可以由股東(發起人)自行決...
分公司不能加入股東，分公司不具有獨立的法人資質，不有獨立對外承擔責任。《公司法》第三十二條股東名冊有限責任公司應當置備股東名冊，記載下列事項：（一）股東的姓名或者名稱及住所；（二）股東的出資額；（三）出資證明書編號。記載於股...
新單位入職要開無犯罪記錄證明大家有什麼看法1、這個無犯罪記錄證明書是特殊行業、職業、職稱評定或出國等相關的事宜所需材料，派出所一般都會配合出具的；2、可以讓新單位出具相關蓋章的證明或説明，證實該崗位需要無犯罪...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
新員工入職前，都會和單位簽訂相關的協議，以保證雙方的利益不受到損害。新入職工資往往是員工首要考慮的因素，那麼很多員工不清楚工資的計算方式到底是怎樣的，以至於後期會產生一些問題。以下是小編整理的相關計算方法，希望...
公司接納新股東股東可以用貨幣出資，也可以用實物、工業產權、非專利技術、土地使用權作價出資。對作為出資的實物、工業產權、非專利技術或者土地使用權，必須進行評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。土地使用權的評...
一、未辦離職能入職新公司嗎根據《勞動合同法》第三十九條第四款規定，沒有與原公司辦理離職手續，那麼新單位不會和勞動者建立勞動合同的，而且無法辦理社保，甚至導致原單位解除勞動合同的。後果將得不償失!法律依據：第三十...
新轉崗新入職三新該怎麼辦？你們可以建議？1、人力中心向合格者發送《錄用通知書》；2、確認新員工報到日期,通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項：所需資料、體檢以及其他須知；3、通知人事助理新員工報到日期，人事助...
分公司不能加入新股東，分公司不具有獨立的法人資質，不能獨立對外承擔責任。《公司法》第十四條分公司與子公司公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任...
一、公司新入股東怎麼走程序公司中要加入新股東的這種程序，主要是分兩種情況進行分析。第一種情況是新股東增加了公司的註冊資本：那麼首先原股東要召開股東會，對新加入的股東做出決議，修改公司章程，然後與新加入股東簽訂協...
最新的公司入職合同模板甲方(使用部門)名稱：_________________乙方(受聘人員)姓名：_________________性別：_________________民族：_________________出生年月：_________________身份證號：_________________住址：____________...
為了滿足自己的生活需要，各勞動者需要到用人單位應聘，在通過面試之後，需要到公司等企業單位辦理入職手續。就實際清涼來説，由於新入職的職員不瞭解相關信息，故而不知道新公司入職需要哪些資料，導致了辦理入職手續流程較為繁...
有限責任公司新增股東主要有兩種形式，一種是新股東從原有股東處受讓取得公司股權，公司的註冊資本不增加；另一種是新股東對註冊資本增資，在公司增資的情況下取得股東的地位。一般而言，企業經營幾年後資產增加了，新股東取得股...
需要。公司會置備股東名冊，記載下列事項：（一）股東的姓名或者名稱及住所；（二）股東的出資額；（三）出資證明書編號。如果不用身份證，無法確定股東身份，無法進行分紅。《中華人民共和國公司法》第三十二條有限責任公司應當置備股東名冊...
在公司經營的過程中，因為註冊資金、股東權利、公司人格獨立、股東責任等方面的原因，都有可能產生公司糾紛!公司糾紛是指公司及公司相關主體之間發生的，以公司法規定的權利義務為內容的民事糾紛。有的糾紛發生之後，當事人...
如何技術入股1、技術入股的最高比例為5%-20%特殊的放寬到35%注意技術或實物一定要經過工商局認定的會計師事務所評估，出具評估報告才合法。2、如果當時公司成立時有登記你為股東的話，則根據工商登記的公示效力，你享有25%...
在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他...
協議離職，新公司入職手續公司跟你協議離職，那麼要支付你經濟補償。但是公司給你培訓，那麼要做到服務期，那麼要賠償違約金的。離職後，去新單位，而且以前公司購買社保的，那麼要向新公司提離職證明、供失業證、社保手冊、員工檔...
協議離職，新公司入職手續公司跟你協議離職，那麼要支付你經濟補償。但是公司給你培訓，那麼要做到服務期，那麼要賠償違約金的。離職後，去新單位，而且以前公司購買社保的，那麼要向新公司提離職證明、供失業證、社保手冊、員工檔...
入職新公司要注意什麼？01、瞭解清楚新公司的背景環境當下，“找工作難”成了很多求職人員的心病，同時也給很多不法分子實施詐騙的機會。俗話説“害人之心不可有，防人之心不可無”，作為剛入職的新員工，我們一定要摸清自己公司...
無論是剛踏入社會被用人單位聘用的新人，還是跳槽到新公司的員工，都是屬於新加入企業的一員，對於自己所應聘的崗位應該做什麼、該如何做、以及該如何與同事、上司相處，都是一個難題。所以，在自己並無強勁實力的情況下，事先了...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
你到新公司工作，單位需為你繳納社會保險，如果你以前工作過且在本地區，則需把你在原單位繳納的社會保險停保手續交與本單位，而新公司在辦理你的社會保險繳納時，社保公司是要查詢你的社會保險是否欠費，如果欠費是需要補繳的，所...
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