關於合法的法律百科

麻將館合法
開麻將館合法嗎1、一種情況:《治安管理處罰法》第七十條規定以營利為目的,為賭博提供條件的,或者參與賭博賭資較大的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節嚴重的,處十日以上十五日以下拘留,並處五百元以上三千元以下罰款...
試用期兩個月合法嗎
試用期兩個月合法嗎勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月。首先,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定...
企業如何合法挖人
如何才能合法殺,人?被搶劫、搶劫、故意傷害(重傷意圖明顯)、故意殺人等暴力行為過程中,殺死侵害人,屬於正當防衞,合法有人被搶劫、搶劫、故意傷害(重傷意圖明顯)、故意殺人等暴力行為過程中,殺死侵害人,屬於見義勇為,合法有人故意...
加班費不合法的怎麼維權
加班費不合法的怎麼維權1、加班費不合法的,員工可以通過與公司協商、向勞動行政部門舉報等方式來維權。2、勞動行政部門可以責令公司改正,給予警告;公司給勞動者造成損害的,還應當承擔賠償的責任。...
分期樂合法正規嗎 - 法律上該如何規定
分期樂合法正規嗎,法律上該如何規定法律分析分期樂一般是合法正規的,分期樂是國內面向年輕人提供分期消費的金融服務平台,借款人應當根據約定按時償還借款,否則需要根據約定或者國家有關規定支付一定的逾期利息。法律依...
技術服務轉包是合法行為嗎
技術服務轉包是合法行為嗎技術服務轉包不合法。法律規定,承包人不得將其承包的全部建設工程轉包給第三人或者將其承包的全部建設工程支解以後以分包的名義分別轉包給第三人。所以是明令禁止轉包行為的。所謂轉包主要指...
違規行駛當場受到“1000元”罰款處罰的這合法嗎
違規行駛當場受到“1000元”罰款處罰的這合法嗎一、該處罰行為明顯違法。行政機關當場作出行政處罰決定的前提是違法行為必須事實確鑿且有法定依據,在此前提下,兩種情形下行政機關可以當場作出行政處罰決定:1.對公民處以...
丈夫去世妻子有合法繼承權嗎
丈夫去世妻子有合法繼承權嗎一、法律規定丈夫去世老婆有繼承權嗎法律規定丈夫去世老婆有繼承權,男方去世後,遺產沒有進行及時分割,老婆作為第一順位繼承人,具有合法繼承權。當遺產開始分配時,如果被繼承人生前沒有立有效遺...
培訓班拒絕退錢的合法情形有哪些
培訓班拒絕退錢的合法情形有哪些不退費屬於霸王條款,本身就是無效的。1、培訓機構不退費本身就是違法的。消費者可以向消費者協會舉報投訴對方。2、如果對方主張合同中約定了不退費的,消費者可以説明其是霸王條款,本身就...
勞動合同附件條款是否合法
勞動合同的附件合同附件經勞動者與用人單位協商一致確定的,就構成了勞動合同的組成部分。在法律上帶有附件的勞動合同是被認可的,因此附件也是具有法律效力的這些附件也可以作為勞動爭議處理的有效證據。如果勞動者和用...
員工遲到公司罰款 - 合法嗎?
首先需要確定公司的罰款是讓員工交錢還是扣工資。如果罰款是讓員工交錢,那麼公司是違法的,公司沒有進行罰款的權利。但如果是公司在勞動合同或規章制度中已經明確上班遲到要扣工資,並且已經通過公開形式告知了勞動者,那麼...
單位規定一個周的試用期合法嗎
試用期時間長短要依照勞動合同所約定的期限確定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六...
勞動者上班8天不給工資合法嗎
一、勞動者上班8天不給工資合法嗎上班8天不給工資不合法。只要員工付出了勞動,員工就有享受勞動報酬的權利。員工可以先和單位進行協商;在協商不成的情況下,可以向當地勞動監察大隊進行投訴,由勞動部門進行調節;在調節不...
培訓卡簽字調崗降薪合法嗎
調崗降薪合法嗎視情況而定,根據《勞動合同法》第17條的規定,工作內容和勞動報酬是勞動合同的必備條款,調崗調薪應視為對勞動合同內容的變更。可見,調崗調薪一方面是用人單位的企業管理行為,另一方面是企業和勞動者對勞動合...
徵收房屋被強拆 - 實施程序應該合法
行政機關對國有土地上被徵收房屋實施強拆應程序合法先補償、後拆遷(執行)房屋強拆程序的實施,除應當遵循“無補償則無徵收”的原則外,還應當遵循“先補償、後拆遷(執行)”的原則,否則,被拆遷人有權拒絕搬遷,行政機關也不能強制...
禮品店辦的卡過期了還沒有使用拒絕退錢合法嗎
禮品店辦的卡過期了還沒有使用拒絕退錢合法嗎商家辦的卡過期了還未使用不退費不合法。1、經營者以預收款方式提供商品或者服務的,應當按照約定提供。2、未按照約定提供的,應當按照消費者的要求履行約定或者退回預付款;3...
用人單位招聘只招單身人員合法嗎?
用人單位的要求不合法。根據法律規定,勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衞生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理...
小產權房也有合法建築
小產權房怎樣可以合法買小產權房無法辦理房產證,因此需要慎重考慮。買小產權房的風險1、缺少“五證”如果沒有“五證”是不能辦理房產證的。沒有產權,不受法律的保護。2、拆遷難補償只要依法辦理了相關審批手續,它就是合...
我想問一下醫院履行告知義務時合法的告知對象有什麼
我想問一下醫院履行告知義務時合法的告知對象有什麼醫院履行告知義務時合法的告知對象包括:1、成年患者本人,16歲以上未滿18歲以自己的勞動收入為主要生活來源的未成年人;2、患者的法定代理人及近親屬;3、患者的委託代理...
轟趴館換老闆會員卡拒絕退費是合法的嗎
轟趴館換老闆會員卡拒絕退費是合法的嗎商家會員卡不退錢是違法的。1、如果門店倒閉、或更換地址,消費者有權要求商家退回預付會員卡的餘額。2、如果商家還在繼續經營,而消費者因個人原因單方面要求退還餘額,可通過與商家...
我想諮詢一下合法生育二胎生育津貼怎麼領
我想諮詢一下合法生育二胎生育津貼怎麼領依照我國相關條例規定,只要滿足我國生育要求的,無論是一胎還是二胎都是有生育津貼的。所謂的要求就是:要連續一年不間斷的足額繳納生育保險,這樣才能申請生育津貼。一般來説生育保...
加班費按最低工資合法嗎?
加班費按最低工資合法嗎?專業律師法律分析:加班費按最低工資給,一般是不合法的。加班費的具體數額可由用人單位與勞動者協商決定,適用意思自治原則,但是一般情況下約定加班費的具體數額時,應注意:加班費的計算基數不得畸低於...
攝影館辦的卡過期拒絕退費是合法的嗎
攝影館辦的卡過期拒絕退費是合法的嗎商家辦的卡過期不退費是不合法的。1、如果商家事先沒有告知消費者,那麼根據消費者權益保護法相關規定,經營者與消費者進行交易,應當遵循自願、公平、誠實信用的原則;商家辦的卡過期應...
先結案再移送管轄合法嗎 - 怎麼規定
先結案再移送管轄合法嗎,怎麼規定先結案再移送管轄是不合法的,必須先移送管轄到管轄法院進行結案。人民法院發現受理的案件不屬於本法院管轄的,應當移送給有管轄權的人民法院,受移送的人民法院應當受理。受移送的人民法...
城市户口申請法律援助是否合法?
時間:2023-12-1300:53:48瀏覽:3261次來源:本站小編整理城市户口申請法律援助是合法的,但是必須要符合條件。通常情況之下,如果公民對於依法請求國家賠償或者是請求給予社會保險待遇,因為經濟非常困難的情況之下,都是可以申請...
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