關於工傷的法律百科
湖北襄陽工傷鑑定機構在哪，需要什麼材料？公司的説法過於牽強，於法無據，也是在逃避自己的責任。由於你的受傷是在工作中，符合《工傷保險條例》第十四條規定的情況，應當被認定為工傷。即使構不成傷殘等級，也屬於工傷，可以依法享...
工傷賠償那個城市最低，有什麼標準你好，工傷賠償那個城市最低根據《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月...
公司員工工傷辭退怎麼賠償？根據《勞動法》第29條規定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除合同：（一）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的”及《工傷保險條...
一、超齡人員工傷死亡如何賠付超過退休年齡的人員在因工造成死亡的，不屬於工傷，但由用工一方按人身和害賠償標準，給予死者親屬相應賠償。《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條【人身損害賠償範圍】侵害他人造成人...
一、工傷申請認定有時間限制嗎工傷認定的時效為一年。用人單位申請工傷認定時限為30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起算。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。至於何為特...
工傷申報流程申報1、單位申請職工發生傷亡事故後，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，並填報《事故傷害報告表》。同時，應在傷亡事故發生或職業病確認診之日起30日內填表寫並提交《工傷...
四川省達當地政府會公佈補償安置標準，可以到相關部門調取補償標準。特別提示：如果認為補償標準過低，建議不要簽訂補償協議，可通過啟動行政複議或行政訴訟等法律途徑爭取提高補償標準。具體可致電律師詳細説明你的情況並告...
工傷認定用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者...
工傷理賠有哪幾個項目工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償；2、造成傷殘的賠償；3、造成死亡的賠償；4、職工下落不明的情況。非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法。...
工傷等級認定標準勞動者、用人單位申請傷殘等級鑑定後，由勞動能力鑑定委員會根據《勞動能力鑑定——職工工傷與職業病致殘等級》規定作出勞動能力鑑定。工傷等級分級原則為為：十級：器官局部缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療...
問一下喝酒喝死算工傷嗎如果是因為工作的原因要喝酒導致死亡的，可以算工傷。如果有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的(二)醉酒或者吸毒的(三)自殘或者自殺的。工傷認定是勞動行政部門依據法律的...
河南信陽十級工傷怎樣賠償信陽工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按信陽上年度職工月平均工資分別享有一次性工傷醫療補助金和就業補助金各6個月。根據《工傷保險條例》第三十七條和《河南省工...
腦出血工傷賠償多少錢除了正常的賠償外，如果構成傷殘的，應當先進行等級鑑定，再按法律規定進行賠償。傷殘賠償，計算方式相同，但各地的城鎮居民人均可支配收入、農村居民人均純收入、城鎮居民人均消費性支出、農村居民人均年...
工傷申報流程申報1、單位申請職工發生傷亡事故後，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，並填報《事故傷害報告表》。同時，應在傷亡事故發生或職業病確認診之日起30日內填表寫並提交《工傷...
工傷期間工資待遇如何工傷工資照發，報銷醫藥費，一般沒有獎金和績效獎勵。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認...
瓊海工傷認定期限是多久1.社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。2.對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定。3.對需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在...
工傷賠償糾紛如何算依照條例計算賠償金額。一般説來，賠償金額=1-10級一次性傷殘補助金+1-6級傷殘津貼（按月享受）+5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金+停工留薪期工資+停工留薪期護理+評殘後的護理費+住院伙食補...
在工作期間患上了腰椎間盤突出算不算工傷您好，針對您的在工作期間患上了腰椎間盤突出算不算工傷問題解答如下,你好，第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工...
工傷賠償金分配的問題工傷賠償參考：按《工傷保險條例》=關於工傷賠償金分配的問題的解決包括如下：第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：（一）喪葬...
工作一個月辭職有工資拿嗎工作一個月辭職，能可以領到上月工資的，一般勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位，辭職到期以後，用人單位應當結清勞動者所有工資以及為其辦理離職手續。《工資支付暫行條例》第九...
工傷期間工資待遇如何工傷工資照發，報銷醫藥費，一般沒有獎金和績效獎勵。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認...
工傷賠償糾紛怎麼樣算依照條例計算賠償金額。一般説來，賠償金額=1-10級一次性傷殘補助金+1-6級傷殘津貼（按月享受）+5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金+停工留薪期工資+停工留薪期護理+評殘後的護理費+住院伙食...
諸暨市的工傷待遇是怎麼樣的(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%部分生活不能...
交通事故五級傷殘怎麼賠付1、醫療費：以發票為準2、住院伙食補助費：100元×住院天數3、營養費：500-1000元(病歷有註明“加強營養”才有賠償)4、後續治療費：二次手術的費用5、護理費：50-100(每個法院支持都不一樣)元/天×住...
工傷認定後多長時間做工傷鑑定最輕的為十級具體時間沒有規定，經治療傷情相對穩定後存在殘疾。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級。生活自理障礙分為三個等級、影響勞動能力的、生活大部分不能自理和生活部分不...
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用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。其中二十二和二十三指的分別是技術培訓和保密條款
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由市、區、街(鎮)勞動管理部門按下列規定處理： 一、用工單位在招收、用法臨時工中違反本方法的有關規定的
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鑑定書表明鑑定在場人員有三人
職滿
哪時