關於兼職的法律百科
兼職工資要交税嗎兼職的工資作為勞務報酬繳納個人所得税。根據個人所得税法及實施條例的有關規定：勞務報酬的應納税所得額的確定：每次勞務報酬不超過4000元的，可減除800元的費用；每次收入超過4000元的，減除20%的費用，以其餘...
兼職需要籤勞動合同嗎根據《勞動合同法》的相關規定，兼職屬於非全日制用工，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議或者簽訂書面合同，但不得約定試用期。...
可以與分公司簽訂合同嗎可以，一般而言，分公司在總公司授權範圍內所進行的經營合同，基本上都是有效的。因此，在與分公司簽訂相關合同時，作為合同相對方，一定要審查分公司的總公司對其出具的授權委託書，明白總公司是否授權其對...
委託律師代寫兼職協議要多少錢委託律師代寫協議書的收費價格不定，有幾百的，也有上千的。具體的參考價格為：600-2000、3000不等。收費要考慮的標準：1、案件的複雜程度，耗費的工作時間，越簡單收費越低；2、案件標的額，金額越小收...
休產假期間在其他公司做兼職違反規定嗎產假期間尚未辭職的，用人單位應當依法支付產假期間的工資或者其他福利待遇。如果用人單位拒不支付，勞動者可以向當地勞動局投訴、舉報，請求處理。如無法處理，可以依法向勞動爭議仲裁...
兼職收入如何算個人所得税1、如果與用人單位簽訂的為勞動合同，則為勞動關係。按照“工資、薪金所得”繳納個人所得税，兼職收入的3000元兼職公司不用代扣納税。2、如果與用人單位簽訂的為勞務協議，則為勞務關係。按照“勞...
兼職的個人所得税怎麼計算根據個人所得税法及其實施條例以及國家税務總局關於印發《個人所得税自行納税申報辦法（試行）》的通知（國税發[2006]162號）的規定，納税人從兩處單位取得了工資、薪金所得，兩個扣繳義務人應分別按照...
兼職人員的誤工費一當事人在外從事多份工作，或退休後仍在兼職，遭受人身損害後，誤工費應當以證據證明的收入為差額賠償原則，以相近行業上一年度職工的平均工資定型化賠償為補充。《人身損害賠償解釋》以完全賠償為原則，主張...
時間：2023-12-1100:57:29瀏覽：2377次來源：本站小編整理雙重勞動關係兼職是違法的。同一公民只能與一家單位構成勞動關係，但是與另一家的存在的只能是事實勞動關係。如果需要繳納保險那麼是不能同時繳納的，一個社保賬户只能...
勞動法辭職拖工資用人單位應當在辦理勞動合同解除手續時，一次性結清工資，一般不超過3個工作日。勞動者可以向勞動監察投訴，或者申請勞動爭議仲裁維權。r勞動部r《工資支付暫行規定》r第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞...
兼職人員與用人單位是勞務關係的，不需要繳納社保。如果雙方構成勞動關係的，是否需要繳納社保需要區分不同情形。兼職人員包括三種類型：非全日制員工、被勞務派遣員工、特殊勞動關係員工。1、非全日制員工：用人單位只需要...
拖欠工資可以申請勞動仲裁用人單位拖欠工資的，勞動者可以向勞動監察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。投訴時，應提供本人身份證複印件以及相關拖欠工資的證據。且經責令後仍不支付的，勞動者可以要求用人單...
兼職怎麼問老闆要工資勞動者要以工資養家餬口，拖欠工資對勞動者來説是件傷心的事情，如何討要工資又是一件麻煩的事情。儘管如此，別急：1、萬事以和為貴，我們出來，是賺錢的，基於這個目的，我們先給老闆和談，並給他講解勞動法的知...
麻煩問一下工傷兼職和全職賠償一樣嗎？老公兼職工傷可以對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟，確認與用人單位存在勞動關係後進行工傷認定。並根據工傷等級要求其賠償，如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。及未籤勞...
公司兼職員工簡易勞動合同一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工，並依人力資源管理規章及甲方所訂之規則辦理。二、甲乙雙方經共同協議並取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。三、僱用期間：自____年____...
勞動法工資待遇公司的做法都是違背勞動法規定的，首先要簽訂勞動合同，否則按雙倍工資支付；休息休假按照國家的規定執行，加班工資也應當依法支付；社會保險屬強制性保險範疇，公司必須依法繳納其應繳納的部分。你可以向勞動監察...
新入職員工工資怎麼算算工資的時候一定要知道日工資計算公式：日工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算)。所以，入職不滿一個月的工資就是日工資×出勤天數。根據規定，例如事假要扣工資，那麼...
兼職勞務合同有哪些要求1、可以同時籤多個勞務合同，但只能籤一個勞動合同。2、很多區別，籤勞動合同的話能更好的保護勞動者的的權益;勞動合同具有唯一性。3、具體區別:(1)、合同性質不同。僱傭合同是受僱人為僱傭人提供...
有誰可以回答兼職員工入職合同應該怎麼寫？甲方：______________有限公司乙方：______________________姓名：______________________住址：______________________身份證號碼：________________1.甲方自________年______月______...
兼職需要籤勞動合同嗎根據《勞動合同法》的相關規定，兼職屬於非全日制用工，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議或者簽訂書面合同，但不得約定試用期。...
兼職工資被扣怎麼辦如果是兼職關係，首先是雙方建立起來僱傭關係一般適用於《合同法》按照合同法，你履行了工作職責，對方沒有按照你的工作給你支付相應的報酬，那對方視為違約，這種情況，是可以蒐集好相關的證據，不能協商處理，可...
中標後未簽訂合同根據《招標投標法》第45條：中標人確定後，招標人應當向中標人發出中標通知書，並同時將中標結果通知所有未中標的投標人。中標通知書對招標人和中標人具有法律效力。中標通知書發出後，招標人改變中標結果的...
勞動法滿16歲是否能做兼職可以。根據現行相關法律規定，勞動者最低的年齡是不得低於十六歲，對年齡的上限沒有具體規定，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須...
兼職人員需要簽訂兼職協議嗎兼職應該屬於《勞動合同法》中的非全日制用工，此不屬於勞動合同法規定的必須簽訂書面勞動合同的情形，是否籤合同雙方自願，最好是簽訂協議，方便以後的舉證。相關規定如下：《中華人民共和國勞動合...
兼職需要籤勞動合同嗎根據《勞動合同法》的相關規定，兼職屬於非全日制用工，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議或者簽訂書面合同，但不得約定試用期。...
熱門標籤
-
親生兒
光榮
乞丐
時大
報舉
取板
兩學
重點學科
人名冊
高官
過高會
外陰
徵遷款
城民去
停市
純獲
乘十人
電量
分贓不均
青墩
進價
同法
變着
國税
瑞麗市
腸胃炎
買豪車
交醫
低壓電器
局級
解決不了
閉合性
研討
未制
風險
墜物應