關於方動的法律百科
房子是我們家的象徵，是我們生活的依託，是我們幸福的基礎。法律規定“國家因公共利益的需要可以徵收公民個人財產，徵收個人財產應給予合理補償”。但徵地拆遷中，卻有不少人並沒有獲得合理補償，導致拆遷返貧，甚至被肆意壓低補...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
勞動合同甲方您好，我們這邊有專業的勞動部門律師可以為您起草專業的勞動合同，如需幫助，可致電聯繫。“在合同期間，如果乙方解除合同，甲方停止為乙方購買社會保險，並取消乙方在單位中得編制”。我們對於合同背景和相關情況不...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
解決勞動爭議的方式我國處理勞動爭議的程序通常為：協商、調解、仲裁和訴訟。1、協商勞動爭議發生後，當事人首先應當協商解決。協商一致的，當事人可以形成和解協議。但和解協議不具有強制執行力，需要當事人自覺履行。協商...
第三方勞動合同正籤和第三方籤是有區別的，很明顯的地方是待遇有區別，兩者同樣都有社會保險和住房公積金等福利，勞動合同與勞務合同都是屬於國家勞動法的。所謂的第三方合同，就是所在的工作由人力資源公司派送到所講的國企...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
甲方解除勞動合同應賠償乙方多少如果是單位單方面解除勞動合同的話根據情況不同賠償也不同。企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍經濟補償的賠償金。合同到期辭退員工，單位...
解決勞動爭議的方式我國處理勞動爭議的程序通常為：協商、調解、仲裁和訴訟。1、協商勞動爭議發生後，當事人首先應當協商解決。協商一致的，當事人可以形成和解協議。但和解協議不具有強制執行力，需要當事人自覺履行。協商...
申請勞動仲裁的地方根據《勞動爭議調解仲裁法》規定，申請勞動仲裁，應當向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申...
勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除...
合同是甲方還是乙方擬合同是籤合同各方意思表示達成一致的體現。簽訂合同主體根據人數列為甲乙丙方、也可以根據合同類型進行身份區分，比如租賃合同主體可以列為承租方和出租方;借款合同中合同主體可以列為出借方和借...
男方欠債女方能自動離婚嗎不能，一般來説離婚有以下兩種方式可以選擇：(一)協議離婚，夫妻雙方如果能夠對離婚達成共識，並對共同財產的分割、孩子撫養、孩子撫養費、夫妻共同債務的分擔等問題能夠達成一致意見的，可以採用這種...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
什麼是勞動爭議調解勞動爭議調解是指在企業與員工之間，由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時，由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢，通過勞動爭議調解達到法律諮詢、和解方式...
三方協議是勞動合同嗎不是。三方協議，簡單的講就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業生離校後就業工作落實所簽署的一份協議書，很多人知道的是：三方協議過去必須籤，但現在不一定，三方簽了只是學校統計就業率的一個參考指...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
雙方解除勞動合同協議.關於雙方解除勞動合同協議其實很簡單的，以下有一個範文你可以作為參考;____________(方)因___________________原因，要求提前解除與_______________(方)於_____年______月______日簽訂的勞動合同...
勞動關係是需要建立在勞動者和用人單位都同意的情況下的，只有勞動者和用人單位建立了勞動關係才能更加有效的保障勞動者的合法權益。但是在現實生活中，常會出現一些用人單位或者是勞動者單方面解除勞動合同的情況，那麼勞...
什麼是勞動爭議調解勞動爭議調解是指在企業與員工之間，由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時，由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢，通過勞動爭議調解達到法律諮詢、和解方式...
籤合同甲方乙方是誰一、合同的甲乙方的寫法，法律沒有名文規定。一般情況下，提供貨物，金錢，招聘，出賣方等為甲方。買受，受聘方為乙方。例如，買賣合同的賣方，是甲方。二、要約與承諾中，無法確認甲乙方。1、要約，是當事人一方向對...
乙方的勞動合同違約責任違約金是指合同中約好的，當事人一方不實行合同時向對方交納的一定數額的金錢。乙方的勞動合同違約責任：(1)勞作者違背效勞期約好要求提前解除合同的，應當依照約好向用人單位付出違約金。違約金的...
什麼是勞動爭議調解勞動爭議調解是指在企業與員工之間，由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時，由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢，通過勞動爭議調解達到法律諮詢、和解方式...
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