關於班能領的法律百科
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
國企高管能領加班工資不管是不是高管，都是勞動者，如果加班也應該有加班費。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。國企領導也...
週末民政局是否上班，是否能領結婚證1、不上班。國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日。但也不排除一些地方會推出便民措施，建議直接打電話諮詢當地婚姻登記處，若不知道電話可打114查詢。2、【...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
一、領導讓加班不給加班費該怎麼解決？（一）、先禮後兵，私下找領導協商1、願意支付加班費(按照加班費的計算標準)，皆大歡喜;2、不願意支付加班費，但同意將加班時間換成調休，也可以接受;（二）、運用法律手段來維護個人權益如果協商...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
一、國企高管能領加班工資嗎?不管是不是高管，都是勞動者，如果加班也應該有加班費。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。國...
生育津貼必須上班才能領取嗎專業律師法律分析：生育津貼不是必須上班才能領取。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工...
物業安放領班試用期離職申請書勞動合同法規定，試用期勞動者離職只需要提前3天告知用人單位，到期後就可以離職，不用寫離職申請。根據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
除非符合法定情形或具有充分合理性，用人單位安排員工加班，應及時通知員工並經員工同意，若員工不同意，原則上不能強制加班。因此當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。《勞動法》第四十二條有下列情形之...
客房部領班申請書尊敬的酒店領導：大家好！我於________年____月____日成為酒店的見習大堂副理，到今天試用期已滿。現申請轉正為酒店的正式員工——任大堂副理一職。進入武威大酒店這個大家庭後，我從開始對工作業務的陌生、...
一、監視居住後領導還能上班嗎不能。監視居住是指人民法院、人民檢察院、公安機關在刑事訴訟中限令犯罪嫌疑人、被告人在規定的期限內不得離開住處或者指定的居所，並對其行為加以監視、限制其人身自由的一種強制措施。...
一、雙倍工資和加班費能同時領嗎?雙倍工資和加班費能同時領，主要這是因為不同原因所導致需要支付的。勞動關係雙方對月工資有約定的，雙倍工資的計算基數應按照雙方約定的正常工作時間月工資來確定。無約定的按《勞動合...
一般不會有影響，如果公司以拒絕加班進行處罰，可以申請勞動仲裁或者想勞動監察機關舉報。從法律規定可以看出，公司安排加班是需要與員工協商的，因為加班需佔用員工的休息時間，只有在員工自願的情況下才可以安排加班。如果員...
除非符合法定情形或具有充分合理性，用人單位安排員工加班，應及時通知員工並經員工同意，若員工不同意，原則上不能強制加班。因此當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。《勞動法》第四十二條有下列情形之...
最近老闆老讓加班，想問下白領加班費規定怎樣的對於白領加班費是有明確規定的，正常工作日加班單位需要支付員工1.5倍的工資，休息日加班單位需要支付員工雙倍工資，節假日加班單位需要支付員工三倍工資。依據《勞動合同法》...
一朋友定協助組織賣淫罪，工作前台領班、時間兩個多月你好這個罪名的法定刑是五年以下情節嚴重的五年以上十年以下根據你的描述這種行為構成犯罪應該是沒有問題現在主要的問題是從輕處罰問題能不能在三十七天之內申請取...
酒店領班辭職申請書尊敬的酒店經理：您好！在此，向您遞交我的辭職申請書！對於這篇申請書，我是懷着深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在酒店繼續工作下去的原因，有以下幾點：第一，我已經完全厭倦了酒店工作。在過去六個月工作期間...
領取失業金期間不能上班。根據《失業保險條例》規定，重新就業的、應徵服兵役的、移居境外的、享受基本養老保險待遇的、無正當理由不接受培訓或就業的，需停止領取失業金。《失業保險條例》第十五條...
男方能領多少生育津貼生育保險男方不可以領生育津貼。生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。男職工是無法報銷生育險的。男方可以申請護理津貼...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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經雙方協商同意自願訂立本合同。第一條 合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二條 生產(工作)任務乙方同意服從甲方的生產(工作)需
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